这个高薪职业，在未来几年的美国市场，人才岗位缺口在100万-300万之间，而在中国，这个数字也高达140万人。

在美国，行业中的大中型企业都从NSA（美国国家安全局）、CIA（美国中央情报局）等单位挖墙脚。目前这个行业的最高级别人才，要价可以达到40万美元。

所以，这个职业是什么呢？

特工？间谍？还是黑客？

它就是——网络安全。

图：网络安全

网络安全行业人才缺口巨大

据业内人士称，在旧金山湾区、纽约或洛杉矶等人才需求量大的地区中，网络安全岗位的薪资在16万到19.8万美元之间。即便是“高薪诚聘”，很多公司都难以找到合适的人选。一家美国著名猎头IT公司的高层透露，信息安全是最难招聘人才的行业类型之一，市场需求大，但是由于岗位专业性太强，要想找到真正的高级人才还是非常困难。

而在中国，据《中国信息安全行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》显示 ，2019年，中国信息安全行业规模将达到千亿量级。而我国网络空间安全人才年培养规模在3万人左右，已培养的信息安全专业人才总量不足10万，离目前需要的70万差距巨大。

图：网络安全人才供给失衡

目前，绝大多数的大型政府机构、大型央企都已经组建了或正在组建自己的网络安全专业团队。但很多县、市一级的地方政府部门，大量的中小企业，都还普遍缺乏足够的网络安全建设能力，缺少相应的网络安全人才，甚至根本没有设置网络安全的相关岗位。

网络环境亟待保护,人才培养势在必行

近年来，随着网络空间成为第五空间、社会基础产业全面互联网化，网络安全问题成为信息时代人类共同面临的挑战。网络安全中出现了许多新情况、新问题，尤其是当前网络立法系统性不强、及时性不够和立法规格不高，物联网、云计算、大数据等新技术新应用、数据和用户信息泄露等的网络安全问题日益突出。

在这样的大环境下，网络安全人才培养显得尤为重要。

如何培养网络安全的人才？这需要国家、高校及企业三方的共同努力。

今年4月，习近平总书记在全国网络安全和信息化工作会议上强调，要敏锐抓住信息化发展历史机遇，自主创新推进网络强国建设。要研究制定网信领域人才发展整体规划，推动人才发展体制机制改革，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。可见在国家层面，已把网络安全作为核心任务来抓，接下来就看社会各方将如何围绕这个战略来行动了。

高校在网络安全人才培养中担任着承前启后的重要作用。在2017年度高校本科专业备案和审批结果中， “网络空间安全”一级学科增设，共有18所高校本科开设“网络空间安全”专业，16所高校新增了“信息安全”专业。此外，与本科毕业生相比，大专和高职类人才的实操技能往往更强，这样的人才也许会更加符合企业用人的实际需要，这在网络安全人才领域表现的更加明显。未来应有越来越多的大专和高职院校加入到网络安全人才的培养中来，并培养出更多的实用型技术人才。

学校教育比较缺乏网络安全一线实践经验，因此企业责任在人才进入社会后逐渐凸显。用人单位调研中反应，即便是国内很多知名高校的网络安全相关专业的毕业生，也都普遍存在动手能力差，解决安全问题能力差的问题。北京盘石信用管理有限公司等网信企业需做好人才培养的培训、实战等工作，为中国网络安全人才储备添砖加瓦。

网络安全方面的顶尖人才，不管在哪个国家都是稀缺人才。我国近年来网络安全工作发展迅速，在某些领域已经迎头赶上，但要想培养更多更好的网络安全人才，国家、高校、企业各方面的努力一个也不能少。在现今巨大的网络安全人才缺口下，网络安全人才建设任重道远，但未来仍可期。人才