世界那么大，你可能就想去看看.请假的理由固然有千万种，但是当你跟老板申请10天假期，老板会是什么样的反应呢？小编采访了多家企业老板，倾听了他们的想法：
一位世界500强的企业老板说：当我的团员工跟我申请休假时，我首先需要遵循我国的法律。法律规定每个雇员每年都享有5天的假期。员工休假5天之内，可以在不受雇主干扰下自行选择。未进行会议讨论的情况下，老板可以安排休息时间"。所以我们公司的休假制度是严格按照法定节假日休息，特殊情况下，可另行安排休息。
一位创业型企业的老板说：我有几十个员工，从我的角度说，如果你的10天假期与我的工作计划时间重合，我会邀请你去我的办公室，向你解释为什么不能休假，并且再给你安排一个长假。我相信总会有妥协的解决办法。如果你已经加班了，我会试着给你补偿一些额外的周末假期，确保赔偿你的时间损失，同时，我会了解你申请长期休假的原因，当然，如果你愿意在度假的时候按时配合完成工作，我一定会给你找到休假的办法。
一位传统上市企业老板说；你申请假期的时候一定不要附加一些特定条件如：“我已经订过飞机票了”。因为我根本不在乎，我认为只有在我批准你休假的期间，你购买的飞机票因工作需要造成浪费，我才会有责任赔偿。
小编认为，请假时有两点需要注意： 永远不要越级申请，并且与同事达成友好工作交接协议，那么你的假期通过率是90%。
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