【关注】养老金不够用,退休后你会选择去工作吗?

根据全国老龄办近日发布的数据显示,全国60岁以上老年人口达2.4亿。其中,有27%的人,虽然已经达到了国家规定的退休年龄,但仍然在工作。不仅国内退休人员再就业问题突出,国外也存在相同的现象,比如在德国,60岁至64岁的老年人就业比例为约56%;65岁至69岁的德国人中,仍有约15%在工作;在韩国,75岁以上老年人口就业率达17.9%;,在日本,65岁以上的老年人比例高达人口总数的27%,而且还在快速地增长......

结合全球情况来看,在各国养老金越来越不够用的情况下,让老年人去工作,或许有些无奈,但也是一个比较有用的方法。而且,我国养老金的替代率过低,很多老人退休后没有足够的经济来源,养老金也越来越不够花了,所以只能通过工作来充实自己的钱包。本该颐养天年的老人,一把年纪了还要出来工作,已经成为一种常态。因此,我们应当认清现实:只靠养老金就能颐养天年的日子,已经渐渐地一去不复返了。退休者想要过得更富裕,就得自己想办法挣钱。

不仅如此,从2016年开始,我国人均养老金每年的增速开始逐年下降,由此前延续数年的10%,下降为2016年的6.5%,2017年的5.5%,2018年的5%。而2015年,我国退休人员养老金的总替代率仅为44.08%,处于国际警戒线的标准55%之下。养老金增速的减少,意味着老人想提高生活质量的保障被进一步被削减。因此重返社会,上班赚钱,则成为了为数不多的提高生活质量的办法之一。

而且,老年人再就业也有着一定的优势,首先,对于那些高素质、高技能老年人才来讲,他们的就业有助于缓解就业结构失衡,而且他们工作经验更丰富,能更好的为社会创造效益;其次,和青壮年相比,老年人的薪资水平较低,竞争力小;最后,老年人再就业,有利于延长“老年人口红利”,对社会也是有利的。

从实际情况看,促进老年退休者就业,确实可以缓解社会养老压力。我国的相关部门也注意到了这一点。人社部部长尹蔚民就曾表示,中国将采取开发老年人力资源的方式,来应对老龄化速度快、“未富先老”的问题。

不过,老年人再就业也不是一帆风顺的,相比于年轻人就业,往往会遭遇更多的麻烦。首先是子女的反对,53岁的陈阿姨退休后一直赋闲在家,除了洗衣做饭,就是去跳广场舞。但时间久了,陈姨觉得这样的生活太过单调。经过反复思考,陈姨决定重返职场,去找工作。于是找到了一份保姆的工作,工作还算轻松。但陈姨工作没几天,子女们就上门了,表示反对母亲再就业。子女们认为,母亲的身体不好,退休后就应享受生活。最重要的是,陈姨的儿子认为母亲出去工作,邻居们会认为自己不孝顺,所以反对陈姨再就业。其次是会遭到就业歧视,由于年龄和身体健康状况的原因,愿意接收老年人的用工单位非常少。所以老年人想重新找工作,并非那么简单。

尤其是,我国法律对于再就业老人缺乏足够的保护,激励企业雇佣老人的相关政策也不够完备。此外,让退休老人再就业,远不能解决所有的症结,政府依然需要针对养老问题加大投入。

此外,老年人再就业一定要提防上当受骗,有的老人通过网上信息和路边张贴的小广告应聘工作,这样很容易遇到骗人的“皮包公司”,导致上当受骗。 畅谈君建议啊,老年人再就业,一是要通过正规的人才市场和中介公司寻找工作。二是可通过原单位返聘,或是亲戚朋友的介绍再就业。谨防上当受骗。

当然,促进退休老人就业,并不能解决所有的养老问题。根据全国老龄办的数据,2020年,我国的失能老年人将达到4200万,80岁以上高龄老年人将达到2900万。这些人显然是几乎没有就业能力的,仍然需要国家投入大量精力财力,做好养老服务工作。养老服务,任重而道远啊。

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