今天我们讲的以案释法是为逃税自降工资，被辞退有口难辩 。那么到底是怎么一回事呢？大家跟小司一起来看一个案件吧。
来来来，敲黑板划重点啦！
案情回顾
蒋先生应聘某公司行政总经理，双方口头约定月工资1.3万元，为了逃税，仅由银行转账发放3000元工资，其余部分以报销形式领取。蒋先生爽快地答应了。
近日，某公司改革导致蒋先生所在岗位撤销，某公司书面通知蒋先生：即日起解除劳动关系。蒋先生向某公司索要赔偿，但没有结果。蒋先生遂将某公司告上法庭，要求索赔违法解除赔偿金11万余元。
律师分析
大家先听小普来讲解一下吧。
某公司提交了银行转账明细证明。据此，蒋先生每月从某公司领取3000元工资已然成事实。虽然蒋先生每月实际从某公司领1.3万元工资，但口说无用。若手中无证据，蒋先生百口莫辩。最终，法院以3000元工资为标准，判决某公司赔偿蒋先生解约金2.7万元。天壤之别的赔偿金，都是自作聪明避税惹的祸，蒋先生悔不当初，连叹：“早知如此，真该依法诚信纳税。”
那么，小司妹，这个案子你怎么看呢？
小普哥，这个案子我是这样分析的。
以逃避个人所得税为目的，利用报销形式领取工资，显然违反了法律禁止性条款，弊端不言而喻，却成为目前不少用人单位和劳动者心照不宣的选择。由此案可见，一旦发生纠纷，婆说婆有理，公说公有理，若没有法律认可的证据，只能哑巴吃黄连，有苦说不出，只能自认倒霉了。
- END -
整理编辑：张家港普法
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
