每个人在事业或人生中，都会遇到自己的瓶颈期，在瓶颈期，都难免会变得暴躁和焦虑，不少人在瓶颈期反省自身，深刻思考自己的优点和缺点，从而突破了自己的瓶颈期；而有些人则在瓶颈期沉沦，让人可惜！广州卓领职业培训学校态度管理工作坊就为身处瓶颈期的人提供了一个反思、看到自己的机会，让我们一起来看一下学员吴平的态度管理工作坊之路，去看看他是如何突破自己的瓶颈期的吧！

吴平，来自现役进阶140，也是团队其中的一位团长。刚开始认识吴平的时候，他总是皱着眉头，给人一副“生人勿进”的样子。而随着进阶过程的深入，我看到他的脸上越来越多的洋溢着笑容，整个身体也越来越轻松。连他自己都说：“我感到自己越来越开心、喜悦。”

上周，吴平在广州海珠区的新店开始试营业。这家综合了美发、美容、美甲等与“美”相关业态的一体生活馆，从筹备到试业，不过短短两个月。除了这些，吴平三个月的进阶事业、感召目标在上周也已经提前完成，事业上的业绩几乎同比翻了一倍。此时距离140进阶毕业还有近1个月的时间。而这，只不过是吴平在进阶过程中所创造成果的冰山一角。

“越走越轻松”

“今年三月份的时候，我很明显地感受到了自己到了瓶颈位。公司100多号人，拖不动。那段时间整个人脾气很燥、也很焦虑。”谈及为何会来到卓领学习，吴平也很坦然地说：“在基础工作坊，我深刻地看到、反思了自己。而在进阶，这2个多月的经历才真正锻炼了我高效的管理，大家一起共赢。”

进阶的一些学习模式，吴平也将其借鉴到自己的公司管理当中。“能做到这样的效果，实际有赖于我将公司的一些中层干部感召到中心学习，公司的整个环境、氛围得到了扭转。”吴平说：“现在我们每个星期都好像进阶一样会开小组会、学习会，每一次的主题就是总结、订目标，解决问题。拿现在这个店来说，其实都是他们自己做起来的，我很少过问。”

“从前那些压力、压抑不会再堵在心里，除了情绪上面的调整，我也会和团队一起去共识和解决，这跟过去我一个人拖着100多人是很不一样的。”说到这里，吴平的眼中透着光亮，小编能透过他的神情中感受到他对现在团队的那份骄傲。

“豁出去，先干了再说”

对于吴平来说，除了公司管理上的精进，他内在的心态也悄然发生着变化。小编了解到，首周前吴平为自己订立的事业目标只是比往常有小小的增幅。“我的教练和我面见之后，直接挑战我的事业目标翻了一倍。”回忆这个过程，吴平不禁发笑：“后来我发现，进阶都是这么玩的——先宣言，再去做，用成果去检视自己的成长。既然这样索性我就豁出去了，先干了再说。这也要感谢我的教练，她不断地推动我、挑战我、支持我不仅勇敢宣告，更赢出来。而每一次做到自己的目标，那份喜悦是无以言表的，也让我越来越有自信，从而越来越敢去宣告，形成一个正向的循环，也影响我生活中用豁出去的心态去面对事业、家庭方方面面。”

“现在还不是大公司，但我们一直用大公司的标准要求自己”

上周，吴平在广州海珠区的新店开始试营业。这家店与他过往的店都不一样，是一个综合了美发、美容、美甲等与“美”相关业态的一体生活馆。吴平也透露，这家店的经营模式也较为颠覆，对内，他将项目交出来，员工做股东；对外，他让客户参与众筹，除了享受服务，更有分红收益。在整个运营链条上，老板、员工、客户……参与游戏的所有人都是共赢的，也因此，吴平也吸引了越来越多的有品质的员工和优秀的伙伴与他一起同行。“现在店里的美容部，就是我感召到，她直接带了一个团队和我们一起干。”吴平骄傲地说。

“其实这条路我筹划了很久，但也是进阶这一路走来，因为对自己越来越有信心，才越来越坚定了这条路。”吴平道：“我从14岁入行，从洗头工干起，这十几年来的经验累积，在《BE•DO•HAVE》（注释）中得到了引爆。我领悟到要干成一件事情，先成为那样的人，再去做。现在我在这个行业里还属于有潜力的‘新人’，虽然不是大公司，但公司上上下下所有的一切都是按大公司的标准去要求的。未来，我的愿景是要打造一个美业生态圈，让越来越多的人和我们一起玩，一起赢。”

广州卓领职业培训学校态度管理工作坊进阶之路，就是种下一个爱与付出的“因”，为了目标的“果”而奋斗，像对待生命一样好好去投入到进阶，去享受这趟旅程，才不辜负生命！