一个好的CEO,一定要是个好的HR。不知道Papi酱担任百度APP首席内容官是谁的决策,毫无疑问,这是一个大胆的任命,但绝不是一个正确的决定。对百度来讲,不是一个最好的人选,对papi酱来讲,也决不是最适合的职位,这大概就是双方都低调的原因吧!
百度的用人机制一向比较大胆。与其说大胆,不如说混乱,李一男、李叫兽等等,到最后都是黯然离场,虽然双方声明是因为个人原因,但对百度用人机制的伤害是永久的。百度APP在百度产品中至关重要,众所周知,百度产品虽然很多,但真正能够代表百度的,就是百度APP,这也是百度众多产品中唯一一款日活过亿的APP,在百度生态中至关重要。如今的百度APP内容推荐分发直接影响广大网友的用户体验,所以百度APP首席内容官看是一个虚位,实际上代表了百度的内容方向。在我们的眼中,百度APP代表的应该以新闻、时事、生活等为主题的综合内容,是一个智能搜索、综合内容平台,而不是以娱乐为主的视频平台。
Papi酱是一个网红,是一个搞笑小视频内容的创作者,她的优势是浮夸式表演、无厘头恶搞。papi酱之所以能够走红,是抓住了短视频内容井喷的契机,在内容打造方面结合了其影视专业的知识,选题设计出众,满足年轻群体对娱乐视频的需求,因而得以出名。根据其特点,papi酱应该更适合的是视频内容平台。Papi酱的娱乐化标签,也许更适合NANI小视频这样的平台,如果经过这样的职业锻炼,证实了其职业能力,再任命为百度APP首席内容官也不迟。
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