走出校园,进入到社会中,最重要的一件事情就是去找一份工作,进入社会之后,首要的不是谈论所谓的梦想,而是养活自己,当能够养活自己的时候,你才有机会去谈论所谓的梦想。想要找一份好工作,面试的环节是必不可少的,越是好工作,面试的难度越高,这个难度具体体现在什么地方呢?具体体现在面试官提问的不确定性,有的面试官,可能在面试过程中,问一些难以想象的问题。
小白是90后小伙子,他大学学习的是计算机,毕业后准备在互联网公司找一份工作,他在网上投递了简历,很快收到用人单位的通知,小白按时来到面试地点,面试现场来了很多人,有好几个人和他竞争一个岗位,在面试的最后环节,面试官单独向每一个人问了一个奇葩的问题:姜子牙封的第一个神是谁?
第一位是一个90后小姑娘,她已经有一年多的工作经验了,当她听到这个问题之后,面部表情有点惊讶,但是她很快就恢复过来了,然后很淡定的说:姜子牙封的第一个神是谁我并不清楚,我也不想找很多理由来掩饰我不清楚,也不想说很多大道理,我确实不知道!面试官听到这个小姑娘的回复后,并没有什么太多的表示,只是微微点头。
第二位应聘的是一个90后小伙子,他工作有三年多了,让他听到这个问题之后,面部表情没有任何变化,思考了30秒左右,他笑了笑然后开始说:姜子牙封的第一个神是:柏鉴,然后这位求职者,就把这个神的来龙去脉,说了一遍,期间还插了两个小故事,面试官听得很入迷。求职者说完之后,面试官对他的表现很满意。
第三位面试的就是90后小伙小白,小白当听到这个问题之后,有点傻眼,有点不知所措,姜子牙封的第一个神,谁知道是谁啊,那么既然面试官问到这个问题,肯定不是考我记忆力的,应该是靠谱的临场反应能力,那么答案就已经不重要了,于是小白回复了三个字:没有神。紧接着,小白做出了解释,《封神榜》是古人写的一个神话故事,故事里面的人物在我们的现实世界中并不存在,所以说并没有神。
小白的这个回复引起了面试官的注意,小白在面对难题的时候,没有被困在问题之中,他跳出了问题,从另一个角度来看这个问题,很具有颠覆性,刚好公司在产品运营这一块就需要这样的人才,于是面试官录用了小白。
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