走出校园，进入到社会中，最重要的一件事情就是去找一份工作，进入社会之后，首要的不是谈论所谓的梦想，而是养活自己，当能够养活自己的时候，你才有机会去谈论所谓的梦想。想要找一份好工作，面试的环节是必不可少的，越是好工作，面试的难度越高，这个难度具体体现在什么地方呢？具体体现在面试官提问的不确定性，有的面试官，可能在面试过程中，问一些难以想象的问题。

小白是90后小伙子，他大学学习的是计算机，毕业后准备在互联网公司找一份工作，他在网上投递了简历，很快收到用人单位的通知，小白按时来到面试地点，面试现场来了很多人，有好几个人和他竞争一个岗位，在面试的最后环节，面试官单独向每一个人问了一个奇葩的问题：姜子牙封的第一个神是谁？

第一位是一个90后小姑娘，她已经有一年多的工作经验了，当她听到这个问题之后，面部表情有点惊讶，但是她很快就恢复过来了，然后很淡定的说：姜子牙封的第一个神是谁我并不清楚，我也不想找很多理由来掩饰我不清楚，也不想说很多大道理，我确实不知道！面试官听到这个小姑娘的回复后，并没有什么太多的表示，只是微微点头。

第二位应聘的是一个90后小伙子，他工作有三年多了，让他听到这个问题之后，面部表情没有任何变化，思考了30秒左右，他笑了笑然后开始说：姜子牙封的第一个神是：柏鉴，然后这位求职者，就把这个神的来龙去脉，说了一遍，期间还插了两个小故事，面试官听得很入迷。求职者说完之后，面试官对他的表现很满意。

第三位面试的就是90后小伙小白，小白当听到这个问题之后，有点傻眼，有点不知所措，姜子牙封的第一个神，谁知道是谁啊，那么既然面试官问到这个问题，肯定不是考我记忆力的，应该是靠谱的临场反应能力，那么答案就已经不重要了，于是小白回复了三个字：没有神。紧接着，小白做出了解释，《封神榜》是古人写的一个神话故事，故事里面的人物在我们的现实世界中并不存在，所以说并没有神。

小白的这个回复引起了面试官的注意，小白在面对难题的时候，没有被困在问题之中，他跳出了问题，从另一个角度来看这个问题，很具有颠覆性，刚好公司在产品运营这一块就需要这样的人才，于是面试官录用了小白。