无论是在企业还是在事业单位,从业人员全年均可享受带薪年假。但是你怎么度假呢?你能补偿钱吗?企事业单位带薪年假有什么区别吗?据说在政府部门和机构中有一类人没有年假资格。是真的吗?有了这些问题,萧边今天要和你聊天。
机关事业单位带薪年假要这么休!
2018,根据人力资源和社会事务部的最新消息,事业单位和事业单位雇员的年假规定如下:
一、可以休几天假?
职工工作满1年的可以享受带薪年假5天,累计满十年的可以享受带薪年假10天,累计工作满20年的可以享受带薪年假15天 (从满年份后的下月开始执行)。另外,探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。
二、不能拿年假来补钱吗?
虽然你可以在你满意的情况下享受年假,但不是每个人都会休息。毕竟,有些工作太忙了,不能放太长的假。那么,当你没有假期的时候,你会怎么做呢?对于事业单位的职工来说,如果不是因为需要年假,就应该征求职工的意见;如果有未使用的年假,应按照年假的剩余天数、年假向员工支付工资。缴费标准:无年假日收入=年假时我应支付300%的日常工资收入(包括员工在正常工作时的工资收入)。
但是,如果是因个人原因超过年假或休假积累的,比我应该休年假的,但不到20天的两类人,不享受300%的带薪休假补贴,只能享受正常工作期间的工资收入补贴。
这类人没有休年假资格?
事业单位的职工大多由公务员、教师、医务人员、专业技术人员这类人组成,其中包括教师人数,占据很大一部分。在年假规定中,教师不享受带薪年假,如休暑假。
为什么是这样的规则?众所周知,教师每年的暑假是非常多的,加起来超过3个月,加上每个节假日假期的大小(其他机构将值班,教师节假日)的实际工作时间只有180天。在这种情况下,理解教师带薪年假取消教师年假并不难。
留言与评论(共有 0 条评论) |