近日，据《今日头条》数据显示，截止6月8日，2018年安徽省中小学教师招聘考试全省报考情况如下:

“744个职位无人报名，1643个职位未达到开考比例，1546个职位资审合格为零，515个职位资审合格只有1人，2228个职位无人缴费，3318个职位竞争比小于3，其中244个职位竞争比为2:1，另103个职位刚好达到比例3:1。”

从数据中可以看出，被誉为“铁饭碗”的教师岗位正在遇冷，难道教师岗位真的失去了吸引力。为什么这个最令人尊重的行业正在逐渐淡出人们的视野?艾宾浩斯智能教育今天就来解读一下教师岗位的困境。

“待遇、家长、压力……”正在压垮教师这个行业。

工资待遇低

马云曾经说过一句话:“员工跳槽无外乎有两个原因:工资低或受了委屈。”这句话同样适用于教师岗位的困境。

今年上半年，四川省成都市武侯实验中学原校长李镇西曾对全国中小学教师做过一个问卷调查。调查人数达到16389人，包括了河南、山东、四川、江苏、广东、湖北、河北、安徽等省份。

调查结果显示，教师全年能拿到手的个人收入，有一半在3-5万之间。能拿到10万以上的人不多，还有19.8%的教师收入在3万以下。关于个人的收入支出占比，79.78%的教师表示不满意当前学校收入，表示“满意”的有2.4%,表示“可以接受”的占比17.82%

网易新闻曾对教师行业的收入和待遇做出了一个数据分析，得出的结论是:中国教师，最受人尊重，工资垫底。

显然，许多人选择教师行业的原因除了教书育人的理想外，还有养家糊口的意愿。如果工资水平不能满足家庭生活需要，那还何谈安居乐业!何谈教书育人!

家校关系紧张

与医生和病人关系紧张一样，教师和家长也矛盾重重，经常爆发恶性事件，对教师的身心造成重大影响。最令人寒心的是，部分家长不分青红皂白，就对教师恶语相向，甚至进行暴力行为。

5月28日，河南西平县一小学老师因在家长群里公布了学生的默写成绩，个别家长要求老师登门道歉。随后，老师提出辞职，引发社会各界讨论。

6月8日，因在校期间处理学生上课玩手机等违纪行为，四川资阳市乐至中学一名班主任在高考结束当晚被学生家长暴打住院。

这样类似的事情并不是个例，部分家长不理解老师，抓住一个莫须有的理由，就对教师兴师问罪。教师往往是“哑巴吃黄莲，有苦说不出”。学校方面为了息事宁人，会要求教师赔礼道歉。

教师如果连基本的人格都没有，那还何谈职业发展!

工作时间长

除了工资低，被家长误解之外，工作时间长也是教师岗位遇冷的原因。5月12日，一张照片在微博上迅速传播。

据了解，照片上的女孩河南商丘一位老师的孩子，发着高烧，去医院打针后烧也没退。孩子的妈妈正在给学生上课，于是便拿了一个小板凳让孩子在门外等候。

有很多教师从业者感概:很多时候顾及了学生(别人的孩子)，却忽视了自己的孩子。

有网友晒出了一位高中班主任老师的作息时间:早上6点半起床，上课、坐班、备课、批改作业、上晚自习，要一直忙到晚上10点左右。

据了解，造成教师压力大的原因主要有三个:学生管理、安全责任、检查评比考核。

十年树木，百年树人。教育一直是国家兴盛繁荣的关键。教师岗位的遇冷给国家敲响了一次警钟，艾宾浩斯智能教育认为国家需要出台相关的政策，扶持教师行业的发展，完善法律保障教师的权益。这样，国家的教育才会越来越好，教师行业才能长远发展。