不管你是大学生还是上班族,关于社保,这些知道的越早越好!

首先,什么“五险一金”?

工伤保险

医疗保险

生育保险

养老保险

失业保险

虽然每个城市缴纳的比例不一样,每个人的税前工资里头,每个月,总有一部分被扣走了,去交了五险一金,其中,工伤保险和生育保险公司全包了,我们自己是不用掏钱的。

除去工伤保险和生育保险,剩下的四个也被成为三险一金。

很多私企一般只缴纳三金,而且是工作满一年之后才交。这就显得很不合理了。事实是,看似不合理的东西竟然成了行业潜规则。很多公司对上班族的社保是能晚就晚,或者提出一些不合理的附加条件。还有就是现在的年轻人很多都没有这个意识,对社保的概念很模糊,潜意识里认为:有了更好,没有也行。这就很危险了,现在的企业不是慈善家,是赚钱机器,为了使利润最大化。许多企业招人喜欢招年轻人:成本低,肯听话,见效快,能吃苦。所以我们年轻的小伙伴刚开始还不觉得有什么,认为苦就苦了,累就累了,要出来历练历练,但是时间久了,随着年龄的增大,会发现,我们会被企业逐渐边缘化。然后,不知不觉就会被企业淘汰。而且这个趋势也愈加明显,正在从40岁向35岁靠拢。当我们失业的时候,已被企业榨干,年轻已不复存在,没有了年龄优势,也没有失业金,也没有养老,面临的是无尽的悔意。所以,我们一定要争取自己的社保,不仅要知道社保包含哪些,也要知道缴费基数怎么算。

下面划重点:

五险一金呢,其实是政府强制要求个人跟企业强制给自己存钱买保险,当我们遇到突发事件的时候,有一定的保障。

有些小伙伴会说,我又不是小孩子,不需要政府帮我把钱存起来,我自己可以存起来,但是up主相信如果没有存起来,你可能全部会花掉,不信可以去问问那些没有缴纳社保的月光族。

五险一金其实也是特别有用的,本up就不厌其烦给大家稍微解释一下吧。

工伤保险:就是指你在工作的时候遭受了意外伤害,特别需要说明的是:职业病也包含在内。更为严重的是因为这个意外或者职业病而死亡,或者丧失工作能力的时候,可以拿到的一笔钱。上下班的时候,发生意外比如交通事故或者突发疾病也算是工伤,

生育保险:包含两部分,一个是生孩子做手术的钱,另一部分就是生孩子请假时候可以拿到的津贴。有些小伙伴会认为生育保险是妹纸专属的保险。其实呢,汉纸也得交生育保险,也可以享受这个福利。这个福利也包含两个:一个是汉纸的妹纸没有具体工作,在家当全职太太,那么可以享受手术福利

一个是汉纸的妹纸虽然有工作,也交了生育保险,生孩子的时候汉纸是可以陪护的,也就是所谓的请看护假。(这一段时间也可以领导生育津贴)

失业保险:顾名思义就是你丢失工作的时候,你可以另一笔补偿金暂时缓冲过渡。但是领取条件极其繁琐,搞完一圈一下,每个月领导几百块钱也就呵呵了。

医疗保险:就是我们平时看病使用的医保卡,可以刷刷刷。不过各地的规则也不一样。医疗保险需要重点关注的报销比例和报销范围,有些黑心医生为了提成,会给你开很多超出医保范围的药品,比如某些进口药品。如果经济条件允许的话,可以给自己买一份额外的商业医疗保险来弥补医疗保险的不足。

下面说大头:交钱最多的部分。

这第一个大头呢,就是养老保险: 养老保险就是等到你退休之后你每个月可以得到的退休金。前提是,要缴纳满15年才行。

这第二个大头呢,就是住房公积金,需要排除的一个误区是:公积金,可不仅仅是你买房的时候才有用的。除了买房,公积金还可以用来对房屋进行装修。

或者是还贷款,如果是在租房,还可以用公积金来还房租。

下面是一般情况下社保的缴费比例。

五险一金缴费比例

总而言之,上班族的生、老、病、死都跟五险一金有关系。

所以,大家在面试的时候,一定要问清楚是否帮我缴纳“五险一金”。

说了这么多,嗓子也干了,喝杯水润润喉咙。祝愿大家职场开心。

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