首先，什么“五险一金”？

工伤保险

医疗保险

生育保险

养老保险

失业保险

虽然每个城市缴纳的比例不一样，每个人的税前工资里头，每个月，总有一部分被扣走了，去交了五险一金，其中，工伤保险和生育保险公司全包了，我们自己是不用掏钱的。

除去工伤保险和生育保险，剩下的四个也被成为三险一金。

很多私企一般只缴纳三金，而且是工作满一年之后才交。这就显得很不合理了。事实是，看似不合理的东西竟然成了行业潜规则。很多公司对上班族的社保是能晚就晚，或者提出一些不合理的附加条件。还有就是现在的年轻人很多都没有这个意识，对社保的概念很模糊，潜意识里认为：有了更好，没有也行。这就很危险了，现在的企业不是慈善家，是赚钱机器，为了使利润最大化。许多企业招人喜欢招年轻人：成本低，肯听话，见效快，能吃苦。所以我们年轻的小伙伴刚开始还不觉得有什么，认为苦就苦了，累就累了，要出来历练历练，但是时间久了，随着年龄的增大，会发现，我们会被企业逐渐边缘化。然后，不知不觉就会被企业淘汰。而且这个趋势也愈加明显，正在从40岁向35岁靠拢。当我们失业的时候，已被企业榨干，年轻已不复存在，没有了年龄优势，也没有失业金，也没有养老，面临的是无尽的悔意。所以，我们一定要争取自己的社保，不仅要知道社保包含哪些，也要知道缴费基数怎么算。

下面划重点：

五险一金呢，其实是政府强制要求个人跟企业强制给自己存钱买保险，当我们遇到突发事件的时候，有一定的保障。

有些小伙伴会说，我又不是小孩子，不需要政府帮我把钱存起来，我自己可以存起来，但是up主相信如果没有存起来，你可能全部会花掉，不信可以去问问那些没有缴纳社保的月光族。

五险一金其实也是特别有用的，本up就不厌其烦给大家稍微解释一下吧。

工伤保险：就是指你在工作的时候遭受了意外伤害，特别需要说明的是：职业病也包含在内。更为严重的是因为这个意外或者职业病而死亡，或者丧失工作能力的时候，可以拿到的一笔钱。上下班的时候，发生意外比如交通事故或者突发疾病也算是工伤，

生育保险：包含两部分，一个是生孩子做手术的钱，另一部分就是生孩子请假时候可以拿到的津贴。有些小伙伴会认为生育保险是妹纸专属的保险。其实呢，汉纸也得交生育保险，也可以享受这个福利。这个福利也包含两个：一个是汉纸的妹纸没有具体工作，在家当全职太太，那么可以享受手术福利

一个是汉纸的妹纸虽然有工作，也交了生育保险，生孩子的时候汉纸是可以陪护的，也就是所谓的请看护假。（这一段时间也可以领导生育津贴）

失业保险：顾名思义就是你丢失工作的时候，你可以另一笔补偿金暂时缓冲过渡。但是领取条件极其繁琐，搞完一圈一下，每个月领导几百块钱也就呵呵了。

医疗保险：就是我们平时看病使用的医保卡，可以刷刷刷。不过各地的规则也不一样。医疗保险需要重点关注的报销比例和报销范围，有些黑心医生为了提成，会给你开很多超出医保范围的药品，比如某些进口药品。如果经济条件允许的话，可以给自己买一份额外的商业医疗保险来弥补医疗保险的不足。

下面说大头：交钱最多的部分。

这第一个大头呢，就是养老保险： 养老保险就是等到你退休之后你每个月可以得到的退休金。前提是，要缴纳满15年才行。

这第二个大头呢，就是住房公积金，需要排除的一个误区是：公积金，可不仅仅是你买房的时候才有用的。除了买房，公积金还可以用来对房屋进行装修。

或者是还贷款，如果是在租房，还可以用公积金来还房租。

下面是一般情况下社保的缴费比例。

五险一金缴费比例

总而言之，上班族的生、老、病、死都跟五险一金有关系。

所以，大家在面试的时候，一定要问清楚是否帮我缴纳“五险一金”。

说了这么多，嗓子也干了，喝杯水润润喉咙。祝愿大家职场开心。