如何让一座持续48小时的未来之城成为现实

有光的城市一定有未来。

这个周末,36氪脑洞大开的「没想到未来城」在798点亮,汇集了7大黑科技、8大亮点、4大区域、70+会玩的商业公司,“让一部分人先登陆未来”。

而在“未来城”现场,一部载着游客们缓缓升起,能够占据场地至高点的“天空之城”引发了全场关注,这部“保利·未来大都汇”命名的“天空之城”,以一个最小的单元,在这个48小时的“未来城”中打造了一个小小的场景和视角。而在不远的未来,将有一座真正的“天空之城”耸立在未来科学城、北京地铁17号线的上盖。在100米的高空之上,立体的城市花园与博物馆、图书馆、咖啡馆、空中跑道交错,建筑将赋予生活和城市以更多的可能。

因为对“未来”共同的期待和想象,保利地产和36氪的“天空之城”有了这场交汇。于是,在「没想到未来城」点亮前夕,36氪媒体总裁冯大刚与保利地产北京公司副总经理朱凯,就未来、创新、品牌和价值观等问题进行了一场引领未来的高端对话。他们探讨未来城如何落地,探讨建立一个真正超前的、“未来城”的可能,探讨如何保持持续创新,让平台永动,探讨一个项目是否应该有灵魂,探讨如何关注每个城市发光体。

了解未知的东西是为了掌控已知的现在

【朱凯】谈到36氪,会想到超人的家乡“氪星”,你的星座是什么?

【冯大刚】我是天蝎座。

【朱凯】你认为星座会影响人的性格吗?

【冯大刚】这个回答可能会令人觉得伪科学,因为我是真的相信(星座)。

【朱凯】你觉得你自己是理性的人?还是感性的人?

【冯大刚】以前我是感性的,现在越来越理性了。30岁以前,我是写诗的,现在不一样了。

【朱凯】我比较感兴趣“没想到”这个词,对于大多数80后及以前的人,往往希望生活可以被掌控,你理想的生活是更多的“没想到”还是更多的“意料之中”?

【冯大刚】天蝎座没有一个喜欢“没想到”,天蝎座是掌控欲非常强的星座,我自己性格也是这样的,我可能喜欢掌控中的“没想到”,我喜欢掌控中的“惊喜”。我知道这个事情一定能做成,到底是80分还是90分或者是100分,这可以是惊喜。

【朱凯】可以翻译成,了解未知的未来是为了掌控已知的现在。

【冯大刚】所以这是我另一个另类的观点,我不觉得好奇心是很有力量的东西。看到未来没有那么重要,看到未来并且改变未来才是核心。好奇只是起点,不是终点。

缓缓升空的天空之城

如何让一个物理空间持续领先外界五年?

【朱凯】这次36氪和保利北京一拍即合,「没想到未来城」活动理念和「保利未来大都汇」的想法也不谋而合。「保利未来大都汇」打造的是北京未来一座真实的天空之城,我们希望这个项目能够创造出一个新的城市场景。「未来」两个字是我们赋予这个项目的期待。

【冯大刚】「没想到未来城」非常炫酷,但这个未来城只有48小时。我最近在想,我们有能力在48小时组织起来一座未来之城,为什么不能做一个365 X 24小时的、真实的未来之城呢。在一个物理空间里保持比外界领先五年,有没有可能?

【朱凯】你刚才描述的场景类似一个乌托邦,最终它需要能够实现自我运转。我想,打造一个48小时运转的未来城并不困难,但如果要做成一个不停歇的、一直不断发展、壮大的,这样一个平台或者生态系统,的确不是一件容易的事。

【冯大刚】你觉得最难的部分在哪里?我觉得最难的是保持创新,创新一次不难,难的是每一天都要创新。

【朱凯】我觉得最难的问题是,我们在做商业领域的时候,是否能搭建成一个自行运转的系统,或者说一个小王国,我只要制定游戏规则和丛林法则就可以,无论多微小的个体都可以在这里自由生长。

【冯大刚】我们自己其实运营不了,但我们可以细分到若干个领域,每个领域寻找一个合作伙伴,让他把最新的成果或理念拿过来,而且我们保证拿过来对他是有利的。那些行业中的领先公司始终在创新,找到行业中最创新的人和公司,把这套机制做好了,这就是36氪的作用。

【朱凯】创新机制我理解不是目的,是一种手段,或者说带有前瞻意识的一种行为。可能在不同行业搭建的过程中,首先要相互依存,如果依存关系不成立则难以维系。第二,不同行业和个体的创新的意识和动力是同步的,至少是相对同步的。

(左为36氪媒体总裁冯大刚,右为保利北京副总经理朱凯)

一个文艺范的品牌如何LINK人心?

【冯大刚】你怎么会喜欢“城市有光”这句话,这么文艺的理念。

【朱凯】“城市有光”是我们去年提出的品牌理念,去年是保利在北京的第15个年头,在北京这种超级大都市,我们希望无论多么微小的个体,都能有尊严而且体面的生活。每个人都是发光体,有光这两个字很简单,光,有可能是等你归家的那盏灯,可能是对未来的遥想,光在前方照亮前行,光是有温度的,有希望的。去年我们有个项目叫“和光尘樾”,是个非常有特色有试验性的项目,刚好运用到光的元素,我们定义它是世界主义光建筑,所以城市有光是我们去年(保利15周年)很想跟市场表达的一个理念。

【朱凯】去年我们叫“城市有光,有温度”,更多是从人文关怀的角度。今年叫“有光,有未来”,从大的经济环境、对外贸易,房地产行业来看,今年大家都很迷茫,未来生活是未知的,不确定性很强,所以我们叫城市有光、有未来,给大家一个可以憧憬的未来。今年我们有个项目在北京的未来科学城,保利未来大都汇,“未来”这个概念也是由此而来。

【冯大刚】这种品牌的塑造会不会有压力?

【朱凯】会有,但是一个好的品牌理念,你要用心地去提出,全方位的培育,业内对我们城市有光,这两年是非常有认知和口碑的。只要你用心做,一定会让人能够去认同你。必要的坚持是很重要的。

【冯大刚】你希望保利未来大都汇这个项目给用户什么样的感受呢?

【朱凯】我希望保利未来大都汇能代表新的北京,让人感知到北京作为世界首站的面貌和体验。

【冯大刚】你觉得好的项目会有自己的灵魂吗?

【朱凯】我觉得项目的灵魂其实在于人,在于它的设计者和引领者。企业难在你的理念和执行力。比如说有的项目做的比较好,是融入贯彻了很多创始人的想法在里面。所以谈到新媒体,互联网,人工智能,人的创造力还是非常重要的,并不是以后的世界就是完全依靠人工智能和规模运算,人作为智能的造物者,人类的创新思维和个人意志非常重要。

【冯大刚】“保利未来大都汇”的灵魂和价值观是什么?

【朱凯】我们的SLOGAN是“未来属于创造未来的人”,我们强调人的主观能动性,今天在北京,有无数不同岗位的微笑的个体付出着自己的智力和劳动,未来都是在我们做好每一步当下去争取来的,是向上和拥有正能量的,和互联网界想要改变世界的理念是一致的。

对于经理人来讲,生命的70%时间都是在办公场所里度过,新一代的办公空间,消除了我们的居住和工作边界。我们非常在意客户的个性化、标签、感受度和使用粘性。我们理解的新一代商务空间是全方位的用户体验,是有品牌赋能,有充分联想的工作场景,而不是单纯空间的开发和提供。天蝎座媒体公司

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