1984年，柳传志抱着“想干事”的愿望，从中国科学院计算机所下海成立了计算机公司，期间做过代理、倒过批文，甚至卖过电子表、旱冰鞋，但凭着“做一个长久的、有规模的高科技企业”的愿景。

经过20年的打拼，到2004年，联想发展成为中国IT龙头企业，柳传志第一次把联想集团董事长的帅印交给了在联想拼搏15年的少帅杨元庆，杨元庆不负众望，以蛇吞象的勇气，大胆收购IBM的PC业务，一跃进入世界PC三甲。离开联想集团帅位的柳传志为了使联想事业更加完美，更具可持续性，从2000年开始，已经构建了一个以联想投资为龙头，包括联想集团、神州数码、融科置地、弘毅投资五大产业，融实业与投资“双轮驱动”的联合舰队，2015年6月29日，71岁的柳传志完成了一件“30余年的企业生涯的收官之作”，联想控股在香港上市，宣告从20万元起步的联想已经成为年营业收入2895亿的世界500强企业了。柳传志不仅培育了一家具有可持续竞争力的联想，更重要的是他为联想未来培育了朱立南、杨元庆、郭为、赵令欢、陈绍鹏等一批征战未来的企业领军团队。因此，企业家若想追求完美企业，一定要做到如下三点：一要有拼命之道，这就是把企业当做事业来干和“企业就是我的命”的荣辱与共的精神；二要有机制之道，这就是为打造百年老店架构可持续发展的经营模式和传承机制；三要有传承之道，这就是培养好同样有“企业就是我的命”精神的传承基业的人才储备，只有确保自己打下的江山不仅在自己这辈、而且在后人手中都能永续发展，方可称为完美企业。

联想柳传志的所作所为，正为我们企业家树立了打造完美企业的楷模。完美人生是每一个企业家的终身追求，但要想实现，则是难上加难。企业家的完美人生不仅体现在企业、家庭的完美上，更应体现在个人为人、思想对社会影响的层面上，成为业内受尊重、社会有影响的智者，方可称为完美的人生。在中国企业家的圈子里，可能也只有“柳老头”能把他们聚在一块了，可见柳传志的为人。

在这次会上，马云透露，联想创业史《基业长青》是其最早阅读的入门书籍。雷军表示，联想是中关村的传奇和旗帜，柳传志是每一个中关村人心里的教父；王健林表示，作为中国企业家的领袖，柳传志是中国企业家群体的榜样。由此可见柳传志思想在中国企业家群体的影响力。

回顾柳传志的人生，他不仅推动联想控股上市，为市场奉献了一个近三千亿级的世界级企业，更为突出的是他的“建班子、定战略、带队伍”等为代表的治企思想，“复盘”、“拧螺丝”、“拐大弯”、“U盘论”等为代表的治企方法论，以及各类展现思想光辉的文章、演讲、答记者问、书籍等，作为柳传志治企思想，已经成为并正在影响着中国企业家的经营哲学和精神财富。其个人的品质、精神，也在影响着千千万万有志之士。因此，企业家若想实现完美人生的追求，一是要有正确的人生观、价值观、经营观；二是要有把治企经历人生经验升华为思想，并形成思想体系教育影响更多人的水准；三是要有经营企业做大做强、构建家庭和谐幸福、驾驭人生前进航向、营造美好人生的能力。总之，完美企业、完美事业、完美人生是企业家们的最高追求，绝对的完美是不多见的，包括柳传志所具有的三个“完美”也是相对而言,但至少我们无法否认，目前中国著名企业家中集三个“完美”于一身者甚少。

柳传志的人生追求，其实正是践行中国“修身、齐家、治国、平天下”这一人生理想的典范。只要我们企业家心存正念，不断修身、修为、修心，我们每一个企业家的企业、家庭、人生就一定会奏出“三个完美”的交响乐章。

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