李嘉诚说：当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有这件东西，如果你肯放手，你就有机会选择别的。人的心若死执自己的观念，不肯放下，那么他的智慧也只能达到某种程度而已。不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么是不容易？大家公认的非常容易的事情非常认真地做好它，就是不容易。

他，小学未毕业，从1950年22岁开始创业，连续60年里，经营的企业却没有一年亏损，一路超越竞争对手，最终坐上行业老大老二的位置。被全世界公认为，最会投资的企业家，他就是李嘉诚。 有人说，李嘉诚永远在赚钱。 从1950年到2014年，长江集团已经走过了70多年的风风雨雨，伴随着的全球经济危机也多次来临，但李嘉诚却从未有过投资失败的案例。有很多人都很好奇，李嘉诚经营企业连续60年，从来没有一年亏损，并且一步步成为华人首富，到底是如何做到在大胆扩张中，而不翻船的？ 从李嘉诚的采访中，我们总结出了这几个成功经验。

一、不安于现状，敢拼敢做。

“很多人会认为打工并不是投资，是在赚钱，我强烈反对这种观念。其实打工才是最大最愚蠢的投资。人生最宝贵的是什么？除了我们青春还有什么更宝贵？很多人都抱怨穷，抱怨没钱，想做生意又找不到资金。多么可笑！

其实你自己就是无形的资产，只是你不敢承认。宁可埋没也不敢利用。宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱手让给了你的老板。”这是李嘉诚在某次演讲中所发表的言论。事实上，有多少人经过多年的奋斗，或在体制内混得了一官半职，或在某个知名企业当上了中层管理者，工资福利等待遇逐年增加，好像捧上了金饭碗，整天沾沾自喜，但这种人在首富眼里可能还称不上一个“高级打工仔”有很多人每天都在羡慕那些创业成功、创造辉煌的人，但我们却没有勇气迈出创业的第一步，依旧选择在上级终日的苛责中，偏安一隅，任劳任怨，任由青春飞逝，韶华易老。

因为安于现状！因为没有勇气，天生胆小怕事不敢另择他路！因为没有勇往直前，没有超越自我的精神！所以即使你曾想过改变你的生活、改变你穷困的命运，但是你却没有做，因为你不敢做！因为害怕输，你最后连想都不敢想了，觉得自己也算努力了、拼搏了，你抱着雄心大志，结果你没看到预想的成就，你就放弃了。这样的人从一开始就失去的成功的资格。

​

二、诚信

李嘉诚认为人与人交往，最重要就是要做到守信用、重承诺，他说：“我生平最高兴的，就是答应帮人家去做的事，自己不仅完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些承诺后，那种兴奋的感觉是难以形容的。”李嘉诚创业初期，他因资金不足，只雇用了一些经过短暂培训的工人进行生产，结果，产品的质量极为粗劣，很多客户前来退货，要求赔偿；原料商闻讯也扬言停止供应原料，银行这时也派人来催贷款。李嘉诚的塑胶石遇到前所未有的困难。“四面楚歌”的李嘉诚真诚地一一向银行、原料商、客户负荆请罪，该赔的赔，该退货的退货，正是因为李嘉诚一贯诚实、守信，口碑极好，人们才宽容地接受了他的道歉，李嘉诚有惊无险地渡过了这次难关，在上世纪八十年代末，香港楼价飙升，印尼金光财团董事长黄奕聪的次子黄鸿年与李嘉诚谈好某处地产交易价格，但李嘉诚的儿子认为父亲做了亏本买卖，私下找到黄鸿年要求加价，李嘉诚知道此事后不但要求儿子不要插手，还主动请黄鸿年吃饭，坚持以原来商定的价格进行交易。可以设想，如果李嘉诚早先没有将诚实的种子播在他人心中，那他这一次的过失或许就断送了他的前程，也就没有今天的香港首富李嘉诚。

三、勤奋

从茶楼打工开始，李嘉诚就以尤其勤奋闻名，茶楼要求五点早起，纵然这样，他还有意把自己的钟表调快“十分钟”，以便总是比别人提前到达，这个习惯他一直保持到现在，就连日后成为亿万富翁，他仍然坚持早上五点起来，打一个小时的高尔夫球并吃个早餐后7点就出门上班去，这即便是对于很多普通人来说，也是一件难以坚持的事情。

一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系的。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。每一个向往未来的人都应该做到“今日事，今日毕”。不论是谁，管理者也好，员工也罢，只要有了拖延的恶习，那么他的进取心就一定会逐渐减少，最终丧失。

四、厚道

曾有记者问李泽楷：“你的父亲李嘉诚究竟教会了你怎样的赚钱秘诀？”李泽楷说：“父亲从没告诉我赚钱的方法，只教了我一些做人处事的道理。父亲叮嘱过，你和别人合作，假如你拿七分合理，八分也可以，那我们李家拿六分就可以了。”

很多人始终都不明白这是个什么道理,其实做人最高的境界是厚道，所以精明的最高境界也是厚道。李嘉诚总是让别人多赚两分，所以，每个人都知道和他合作会占便宜，就有更多的人愿意和他合作。

如此一来，虽然他只拿六分，生意却多了一百个，假如拿八分的话，一百个会变成五个。到底哪个更赚呢？奥秘就在其中。有人总是千方百计地从对方身上多赚钱，以为赚得越多，就越成功，结果是，多赚了眼前，输掉了未来。

沃尔玛创始人山姆·沃尔顿曾说过这样一句话:我只有一套经营哲学，就是薄利多销、服务亲切，并且几十年如一日地坚持这个原则。即使每个人站在每一个不同的角度对厚道有不同的理解，但每个人发展的可持续观却必然是合作共赢，做人厚道，必有回报，经商厚道，必然会赚钱。当然一个企业要能够成功，能够长期地发展，更需要厚道。企业也像一个人，只有厚道的经营者才能使企业得到员工与客户的认同，才能将企业做大做强。