近日，某网站发布了一份数据显示，2018年应届毕业生即第一批95后大学毕业生即将走上工作岗位。而这届毕业生的期望薪资为6714元，实际上平均薪资为5429元。对于毕业生期望薪资超6000元您怎么看?

从这份报告的详细数据来说，与往届应届生相比，2018年应届生对薪资的期望更高。80%的毕业生实际薪资在8000元以下，9.5%的毕业生希望月薪超过10000元。说实话，看到2018应届生的期望薪资，小编和很多网友的看法一样。现在已经分不清在职场的我们是生活在地狱中，还是应届生生活在梦中。有人认为应届生完全是不切实际，对自己的自身价值还没有准确的判定。也有不少朋友认为，应届生有权要求自己的满意的薪资，他们之中如果有人确实足够有才能，就能够拿到自己期望的6000元。

其实，不少大学生在毕业前恐怕都对自己的工作和薪资充满了期待。6000元对于他们之中很多人来说或许是情理之中的薪资。毕竟，现在生活上物价这么高，而每年各省份给出的人均薪资更是不低。那么，小编希望有这种想法的毕业生，能够清醒的从新考虑一下自己的“身价”。如果你毕业于985、211等重点高校，如果你在校期间学习优异或者曾经担任过一些职务。那么恭喜你你的简历的确比别人漂亮，可是如果你认为这些就是你6000薪资的资本。那么不得不说你有些天真了。

企业招人时，更加看重的是员工的工作经验、能力、技能。而对于应届生来说，这些恰恰是同学们最为缺少的。无论是谁在初次就业的时候，都不会轻而易举的获得高薪。要知道多少人在职场工作多年却还没拿到6000的薪资。当然，如果你足够幸运，真的凭借自身的优秀在初入职场时薪资到达了自己理想的金额。也希望你不要过于骄傲，比你优秀的人大有人在。

毕业生期望薪资超6000元，到底是工作多年的上班族月薪太低，还是应届生们眼界太高？