提示：企业提质增效,应着眼于建设长远的管理文化理念和企业经营文化理念,研究和探讨与公司实际相适应的发展理念和企业文化体系,借鉴先进经营管理经验,积极开发市场,同时，注重构建安全文化、品牌文化、服务文化,营造良好的企业文化氛围,推动企业持续、稳定、健康发展。
位于北京市丰台区西国贸汽配城A5-1006号的北京市鑫洋永红汽车服务中心为适应竞争环境更新经营理念、重塑企业文化。 据中心负责人王先生讲：随着竞争环境日益激烈，无序管理使传统门店生意愈发难做。抓管理、保质量、立诚信是北京市鑫洋永红汽车服务中心这次整顿过程的重中之重。展品要堆放有序、操作车间干净整洁、作业工具摆放整齐划一，改掉以往乱摆乱放，脏乱无序的“不专业”形象。从以前的粗放式管理到现在细致化，辞退了一批技术差、工作不尽心的员工。同时，招聘一批技术过硬、素质过硬的新员工，让企业有新鲜血液交换。产品质量必须为客户所保证，不得以次充好，如有发现或投诉立即对相关人员进行处理。对客户的承诺，必须兑现。我们现在要做的是外塑形象、内化服务，秉着诚信去经营，这样才能是企业长远发展，才能获得财富和社会的尊重。 企业的发展，离不开社会的支持，离不开公众的认可，更离不开自身的诚实守信。诚信是企业经营的一种资本，是建立在公民意识之上的一种“公德”是企业发展的无形推动力，对企业的长远发展具有巨大的促进作用。因此，依靠诚信经营，树立企业良好形象，进而提升企业竞争能力才能使企业长远的发展和生存下去。
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