说到职场，既然有入职，必然也会有离职。
然而纵观职场，我们经常能发现有些人离职其实是为了更好的自己，而有些人则是被逼无奈。
而看一个员工辞职的时间点，就能看出他对哪里不满？第一：入职2周离职
当这种情况发生时，说明新员工对现在所处的这个公司感到不满意。比如公司内部环境、入职培训或者待遇等等都与之前的预期有很大的差距；第二：入职3个月离职
出现这种情况时，说明员工适应不了目前的工作，过不了试用期，被迫离职；第三：入职6个月离职
当这种情况发生时，说明该员工在公司工作也有一段时间，可能对公司里面的某些领导或者同事的一些做法感到失望，不得已才辞职离开；第四：2年左右离职
遇到这种情况才离职的，说明已经对公司完全了解，而且也清楚自己以后的职业发展规划，离开说明是为了更好的选择；第五：3-5年离职
如果出现这样的情况，说明企业对他们帮助不大，不能让他们学到新知识与技能，工资不高发展空间又少，所以员工离职也是为了更好的选择。
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