在国内，进的阿里，说明了你实力不俗。
每年投阿里的简历有十几万，但每年也就招一千来人 。
在毕业生眼里，阿里是他们最想去的公司中之一，第一年就能拿到30万！
阿里的薪资真的这么高吗？
除非身居其位，否则你不会真正知道。
来看看阿里员工是怎么说的。
员工一：P6，月薪30K(年薪约48W)
在阿里，P6级别的还是比较多，因为这是一个很尴尬的级别。
P6资深工程师对应着M1主管，在腾讯级别中差不多是T2-3或T3-1的样子。
据小道消息，P6级别晋升到P7很艰难，每年都有很多人卡在这个级别。阿里的晋升提名方式主要有以下2种方式，一是KPI为3.75档，则可以自主提名，KPI为3.5档，则由主管提名。
但KPI达标只是迈出了一只脚，能否晋升成功还要看部门拿到了多少个晋升名额。
所以，自己没点本事，部门又没点地位，那晋升基本无望。
员工二：P6，月薪约26k，年薪43W
员工三：P6，月薪22k，年薪约35W
员工四：P6，月薪40K，期权2000股
（这个匿名的有点假，阿里正常P6以上才有期权，月薪40K已是P7级别了）
员工五：P6，月薪30K，年薪约48W
阿里P5薪资水平
也许，很多人还不知道P6级别到底有多高，再对比下P5就能明白了。
P5级别的为高级工程师，年薪基本在15W-25W之间，一般是阿里校招进来的研究生毕业生（本科生一般定为P4）。
P5员工一：25K，3年，年薪约40W
P5员工二：17k，2年，年薪约27W，KPI3.25就低了，容易被开除。
至于P7及以上的专家级别，尚无认证员工爆料，想必到了级别的员工，也没这个闲功夫。
了解了阿里员工的薪资水平，你有何感慨？
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