员工与公司签订的劳动合同即将到期，如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，如工资和之前一样，不涨工资，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。
所以，劳动合同到期了，公司决定不续签，而员工想要续签，那么，公司应支付经济补偿金的。工作年限满一年，支付一个月工资作为补偿。
