面对生活，多少人感觉要撑不下去了，然后又顽强地撑了一会，于是就这样一点一点地撑到了云开雾散……

01

清华毕业华裔工程师跳楼

或遭裁员两次

美国当地时间6月17日晚，位于美国圣地亚哥的高通公司（Qualcomm）总部发生员工跳楼事件，死者华裔工程师大卫·吴（David Wu）从总部办公楼六楼跳下，当场死亡。

▲《世界日报》报道配图

在他的领英主页上，姓名下写的是“问问自己能为社会做些什么”，签名栏则引用了《圣经》中的一段文字：

谁得到的多，谁被要求的也多；谁被托付的多，谁索取的也将格外多。

（From everyone who has been given much, much will be demanded; and from the one who has been entrusted with much, much more will be asked.）

据美国中文网报道，大卫·吴可能先后被高通裁员两次。资料显示，他毕业于清华大学，后到多伦多大学攻读博士，2008年进入高通，担任基带集成部门的全职工程师。但在2015年9月，高通宣布大规模裁员15%（超过4500名员工），削减14亿美元开支，大卫·吴当时因此失业。

据报道称，失业后大卫·吴在自己家中接一些APP工作维持生活，直到去年8月，他才又回到高通，担任QCT部门的合约工程师（Contract Engineer）。

目前尚无直接证据证明大卫·吴的死与裁员有关，高通也已经在一份声明中证实大卫·吴目前身份是公司“合同工”，但一名自称其前同事的网友在北美华人E网发帖称，大家觉得“多多少少和裁员有点关系”。

他说，大卫·吴去年7月重新回到高通，只拿到“Contract Engineer I”，基本上是应届生的级别，若被裁员是没有任何补偿的。公司4月20日宣布裁员，多数人有两个月过渡期，也就是说6月19日是截止日期，“他可能近两个月找工作不顺，也可能是其它原因，但大家觉得多多少少和裁员有点关系。”

▲北美华人E网截图

大卫·吴自杀的消息传出后，除了哀悼，更引发了大家的感慨。

国内IT及通讯行业观察人士@飞象网项立刚 及网友对这位华裔中年IT男自杀颇为唏嘘，感叹中年失业确实很难办：

（微博截图）

02

万达女高管跳楼

中年职场多疲惫，只有自己懂

而不久前，万达44岁女高管徐毓跳楼身亡，也引发无数唏嘘。

这位商界女强人，是南京万达茂项目的总经理。家人说，她工作极为拼命，最近半年日夜忙项目，加班到夜里一两点是家常便饭，大年三十也只回家待了一个多小时。

6月1日，徐毓负责的万达茂项目终于开业，现场人山人海，热闹非凡，她心情也很好。有业内人士说，南京万达茂地处城郊，招商难度很大，“徐毓能圆满完成招商，确实很让人佩服”。

然而，6月5日下午万达开会，据传，会上批评了徐毓，而徐毓也说“今天这个会我不开了”，接着就起身，离开了会议室。

傍晚六点多，徐毓在一家三口的群里，发了一条微信，三个字：对不起。

之后她关了机，再也没有打开。当晚，她老公开始四处找她，在万达茂上上下下搜了个遍，一无所获。凌晨3点多，他来了老婆的办公室，哭了一个多小时，5点再次出去找。一直到第二天上午11点，他收到了警方通知：徐毓在万达茂附近一处在建楼盘坠楼身亡，自杀可能性较大。

一家人崩溃了。女儿哭得撕心裂肺，妈妈转眼间竟阴阳两隔，老公也完全不能接受。

（徐毓去世后，女儿给妈妈发的微信）

而徐毓的微信头像，至今仍是万达茂“盛大开业”的海报。她近期的朋友圈，也全是工作内容。

没有人知道徐毓离开前，经历了怎样的挣扎。那一刻，她可能对未来迷茫了，对人性失望了，也对这世界灰心了。

（女儿举着妈妈遗像在万达茂）

03

生活背后的无尽压力

摧毁一个中年职场人有多容易？

这两个事件，也让不少人回想起去年同样选择跳楼的，深圳中兴网信科技有限公司工程师欧某。2017年12月10日上午10点30分左右，欧某推开中兴通讯大楼26楼的窗户一跃而下，坠楼身亡。

事发前几个小时，他接到公司领导的电话，自己成为公司裁员名单中一员，并且要他低价转让公司股票。到公司后，监控显示他走到窗边，推开其中的一扇窗，没有成功，他换了另一扇，打开之后，他纵身一跃，告别了这个世界。

那一刻，绝望和压力压垮了这个男人，即使作为一个家庭的顶梁柱，他也顾不上年迈的双亲和一双年幼的儿女。

在这个时代，似乎真的很容易焦虑。

你的同龄人正在抛弃你，你的后辈赢在起跑线，你不够努力，时代也会抛弃你……于是我们把自己越逼越紧，每分每秒提醒自己不要浪费生命，总觉得自己还不够好，不够努力。

周围人不停的进步也催促着你不敢停下来，尽管你很想停下来休息一会儿，但是巨大的压力裹挟着你向前，你根本不敢停下脚步，生怕一不留神，就被远远甩在了身后。

有多久，你没有好好陪伴家人？没有认真审视自己的内心真正想要的是什么？

如果被压力压垮而告别这个世界，你还有那么多美好的东西没有看到，你还没有送父母终老，没有看到儿女成长，该是一件多么遗憾的事情。

我们努力工作，又为了什么？

04

从来没有轻松的工作

足够努力，方得始终

秀财君经常听到同事们抱怨加班多、工作累、领导要求高、动不动就挨骂，紧接着就是离职跳槽，也不管在公司有没有学到东西、增加经验。

公司永远不会养闲人，抱怨再多也不能改变这个事实。想要高薪，只有一条路可以走，那就是不断提升自己的价值，让公司看见你的贡献值。你的性价比决定你的薪水，你的贡献决定你的位置。

无论对于老板，还是员工，工作从来都不是一件轻松的事情。生活压力大，房子，车子，孩子，哪一样都像逼迫着职场人狂奔。

很多人的焦虑避无可避，即使那么优秀的职场精英，同样有难以避免的困境，在这里给大家提几点小建议：

1、随时准备离开，没有什么公司能待一辈子

不是企业不行，养不起你了；就是企业还行，但已经不需要你了。更不用说像电子通信、互联网这种竞争激烈、快速迭代的行业了。

多数人工作年限超过30年，这意味着你很难在一家公司干一辈子，毕竟连500强也有破产的可能。人生没有什么绝对的安稳，任何一份工作都不是永恒的。

重要的不是你做了多少工作，而是能不能给你带来积累（财富、人脉、专业经验、背景履历等等），否则换一份工作还是得原地起步。

所以，不要心存侥幸，年纪轻轻就放弃了继续学习，永远要拥有随时离开的能力和勇气，更要做好随时离开的准备。

2、个人若做不到行业顶尖，就别把路越走越窄

看过一个老板在朋友圈吐槽，他们要招一个财务经理。来了不少说自己 “财务管理经验丰富” 的人，结果一深入沟通，发现就只会做账、做表、做PPT。他们觉得自己在财务行业已经做到很专业了，但一家公司对财务的真正要求肯定远不只这些。

更何况，管理会计已成为行业不可逆转的趋势了，传统会计都在寻求转型，现在就把自己的职业道路限的那么窄，今后该如何转型？

大概只有两类人不担心失业：一类是做到顶尖的人，不只是出众，而是要无可替代。另一类是路子宽的人，意味着除了拥有多种能力，更意味着认识不同领域、不同层次的人。

3、学一门本职工作之外的技能

没有哪一个行业敢说自己会永葆活力。在工作之余，想一想要是我离开这个行业，还能靠什么养活自己？

能掌握一门工作之外的技术，时不时给自己充电，也许，到了万不得已的时候，还能成为自己安身立命的本事。比如，作为财会人，我们除了考证书之外，还可以学一些PS，Excel、沟通管理之类的技能。

4、学会存钱

很多人是“月光族”，下个月工资还没到手，就已经通过信用卡、花呗等提前花掉了，这样的生活虽然看着很潇洒，但前提是，你的生活一直顺风顺水，没有任何变故。

学会存钱，至少在你需要的时候，那些钱能够给你安全感和底气，在父母或者孩子身体出现状况的时候，能够让他们不为了钱而担心。

5、家庭永远是你最后的依靠

家是一个人的避风港，也可以帮我们抵御风险。有什么事情一定要和家人商量，不要一个人死扛，没有什么是过不去的。生命珍贵，和家人这一世的缘分更是珍贵，不要轻言放弃！

生活催促着我们向前，压力和焦虑是不变的主题，但不管怎么样，都要坚强地活下去，再艰难，活着，才有机会翻盘。

最后，以一句名言作为结语，共勉：

世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活真相之后依然热爱生活。