其实在职场里面，很多事情是没有办法用道理说清楚的。而最近，小王就遇到了一件让他觉得非常无奈的事情。小王是一个本科生，在学校期间，成绩也一直都非常不错。小王不但在学习上面一直都保持着非常积极的态度，并且在修满了自己应修课程的基础上，还同时辅修了一些管理课程。在大学毕业之后，小王顺利地找到了一份在工厂的工作。面试期间，小王和老板就面试的非常开心，到了上班的时候，因为第一个月，小王的表现非常不错，所以老板就破格升小王做了车间的管理主任。

当“管理主任”这个帽子扣到了小王的脑袋上面时，小王就非常骄傲了。正所谓，刚刚上任的时候，新官总是要点上好几把火的。所以小王也想要好好整顿一下车间里面的风气。其实车间里面大家的效率都还不错，但是有几个老员工自持在厂子里面待得时间比较长，所以对待工作也就没有那么认真负责了。有的时候在闲下来的情况下，还会偷个懒。在工作间隙看看小视频的现象也就比较普遍。小王当了这个官以后，怎么能够放过这些现象?所以就出台了一系列的政策进行管制。

这些条规一经发布，就立马引起了一些老员工的意见。那几个老员工处事非常圆滑，所以就算心里面有什么不满，但是表面上还是云淡风轻，该干什么干什么。有的时候，为了给这个新来的小王一点儿下马威 ，还专门拿出来手机看，明显不把小王的话放在心上。

小王也是个聪明人，为了巩固自己的纪律，所以也就在发现了那几个老员工偷奸耍滑之后立马张贴出了处罚条例，处罚他们每人五百元。不过，令人惊讶的事情发生了，那些老员工在看到张贴出来的处罚条令之后一声不吭地回到了家里面，而厂子里面的活儿就被耽误了下来。

之后老板只能把那些老员工叫了回来。那些老员工回来之后，嬉皮笑脸地看着小王，就好像小王是一个打了败仗的将军一样。而小王，也因为这次重大的决策失误，所以被老板开除掉了。

小王在被开除掉的时候，老板也并没有多说什么，在小王走的时候，很痛快地就把工资结算给了他。但是对于小王来说，他的心里面其实一直都非常地委屈。

不知道你怎么看待这件事儿？