今年初，阿里巴巴高新招聘60岁以上的“广场舞KOL”做淘宝用户研究专员，一度引发了不小的轰动。如今，美国的老龄化专家们，也在大力呼吁硅谷巨头，应该招聘一些大爷大妈做员工。
看来，互联网巨头想要通过雇佣这些老年员工来更好地了解老年人的需求，老年人并没有被年轻的互联网行业遗忘。
互联网中的老年江湖
任何在我出生时已经有的科技都是稀松平常的世界本来秩序的一部分;任何在我15-35岁之间诞生的科技都是将会改变世界的革命性产物;任何在我35岁之后诞生的科技都是违反自然规律要遭天谴的。
这是英国科幻作家道格拉斯-亚当斯的科技三定律。深刻地反映了社会一部分人的心态。但是这句话对当今很多老年人来说其实并不完全适用。中国的老年人群体，正在欢天喜地地拥抱新技术给他们带来的改变。
微信成功打入广场舞队伍，养生健康新闻、红包往来成为了老年人群体的新风尚。他们开始通过微信社交，通过客户端阅读新闻，通过手机支付完成购物。
老年互联网的巨大市场需求
2017年，50岁以上网民群体在网民中所占比例达到10.6%，成为重要的互联网用户群之一。预计到2050年前后，我国老年人口数将达4.87亿，占总人口的34.9%。
与老年用户潜力巨大相比的是，互联网用户整体增速正在放缓，中国已经进入了人口红利枯竭期。面对老年互联网用户庞大的需求，互联网产品却处于迟缓状态。
数据显示，老年人互联网需求中排名第一的是医疗，占比高达63.1%。除此之外，社交和传媒才是排名第二三的高频产品类型。
也难怪互联网巨头想要通过招聘老年员工来了解老年用户的需求了，面对这么庞大的市场，互联网公司应该多多面向老年人们来开发产品。
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