近些年看着不少的毕业生都会纠结一个问题，报考银行真的还好吗?貌似入职就是做柜员，前途茫茫，升职加薪无望?如果这样还报考银行有何发展可言!如果你信了，那就错了!今天，广东中公金融人就带着同学们的疑问，一起看看柜员岗未来转岗是怎样的吧!

一般而言，银行会在每年的校招大量招聘新职员，各银行根据本身的职位需求来计划招聘岗位，除了一线的柜员岗外、还有技术类型、管理培训岗等等供同学选择。但你入职后会发现，新人进入银行均从柜员岗做起，你是否想知道，自己需要做多久才能脱离柜员这个一线的工作呢?

每个人都希望自己有进步的，入职银行的毕业生也一样，每年年龄在长，但职位也上升，那就更好了，事实上，当你开始柜员一职后，未来你可以转换的岗位、升职的途径将是如何呢?

柜员岗发展已经不再像往年，一干就是几年柜员，稳稳妥妥的点钞基础工作了!随着银行业的转型，柜员发展空间大大增加，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行(行长)-市级分行(部门总经理)，曾与往届生入行的同学聊过，三五年磨练成中层管理也是常见的。

想安稳工作的，不转岗是银行业一直留存下来的传统路径，这就是我们常听到大家所说的，柜员干了5、8年还有人是柜员岗，因为不转岗的话，意味着柜员直接升迁压力较大，时间较长。

近些年，银行校招岗位的改变可以看出，柜员有时只需半年即可申请转岗，大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理，该岗位被大家视为业务类型岗位，有部分同学并不喜欢跑业务，其实客户经理也分类别的，有些是产品、业务为主的，那就需要积累客户了，也会有任务要求。

总的来说，银行业也是要讲究效益的，正是这些新的岗位，银行效益高了，薪酬待遇也会随着增高，而且是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长，而且行员等级每半年考核一次，以业绩论英雄的。

现在，你还觉得柜员未来茫茫吗?银行业日渐规范，每个职位发展都有固定的进阶要求，更清晰的知道自己入职柜员后可发展的方向，自己提前规划职业规划，还能给自己定一个小目标，未来3、5年做个支行行长或部门经理，到时候你还会有担心跑来跑去吗?只是任何的成就都不是一下子能成的，需要一步一个脚印，让自己成长!