近些年看着不少的毕业生都会纠结一个问题,报考银行真的还好吗?貌似入职就是做柜员,前途茫茫,升职加薪无望?如果这样还报考银行有何发展可言!如果你信了,那就错了!今天,广东中公金融人就带着同学们的疑问,一起看看柜员岗未来转岗是怎样的吧!
一般而言,银行会在每年的校招大量招聘新职员,各银行根据本身的职位需求来计划招聘岗位,除了一线的柜员岗外、还有技术类型、管理培训岗等等供同学选择。但你入职后会发现,新人进入银行均从柜员岗做起,你是否想知道,自己需要做多久才能脱离柜员这个一线的工作呢?
每个人都希望自己有进步的,入职银行的毕业生也一样,每年年龄在长,但职位也上升,那就更好了,事实上,当你开始柜员一职后,未来你可以转换的岗位、升职的途径将是如何呢?
柜员岗发展已经不再像往年,一干就是几年柜员,稳稳妥妥的点钞基础工作了!随着银行业的转型,柜员发展空间大大增加,如果不转岗的话,一般的发展路径是柜员-会计主管-支行(行长)-市级分行(部门总经理),曾与往届生入行的同学聊过,三五年磨练成中层管理也是常见的。
想安稳工作的,不转岗是银行业一直留存下来的传统路径,这就是我们常听到大家所说的,柜员干了5、8年还有人是柜员岗,因为不转岗的话,意味着柜员直接升迁压力较大,时间较长。
近些年,银行校招岗位的改变可以看出,柜员有时只需半年即可申请转岗,大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理,该岗位被大家视为业务类型岗位,有部分同学并不喜欢跑业务,其实客户经理也分类别的,有些是产品、业务为主的,那就需要积累客户了,也会有任务要求。
总的来说,银行业也是要讲究效益的,正是这些新的岗位,银行效益高了,薪酬待遇也会随着增高,而且是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长,而且行员等级每半年考核一次,以业绩论英雄的。
现在,你还觉得柜员未来茫茫吗?银行业日渐规范,每个职位发展都有固定的进阶要求,更清晰的知道自己入职柜员后可发展的方向,自己提前规划职业规划,还能给自己定一个小目标,未来3、5年做个支行行长或部门经理,到时候你还会有担心跑来跑去吗?只是任何的成就都不是一下子能成的,需要一步一个脚印,让自己成长!
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