如果是面试小公司，可能只需要个人简历就可以了，但是面试正规的公司的，就要提供离职的证明才可以入职。有的大公司没有的离职证明的，无论你技术有多好，能力能力有多强，都无法入职。

这是的网友小马的一段亲身经历，小马是一名的程序猿，毕业于985学校的，所以毕业的时候，都有很多的公司要他，最后小马选择一家的互联网公司的上班，上班的时候，不仅要签订的商业保护协议，还要提供本科的毕业证才能入职公司。

因为工作的原因的，每天工作都是十几个小时的，每天的重复做同样的事，所以的小马的对于这份的工作的开始厌倦，工作后一年的正式的向公司提出的离职的申请，因为身体的状态不好，所以的打算的辞职在家的一段时间，在去找工作。

在的家几个月后，开始网上寻找工作的，看见一家公司的发的招聘信息很符合他，所以的觉得这家的公司值得入职，所以马上提交个人简历，人资觉得他的简历的也可以，所以让小马过来公司的面试。

因为小马各方面的都很优秀的，所以对小马很满意，各种的问题都能正确回答，正要被录取了。但是面试官说：因为的你是跳槽到我们的公司，按照公司的要求，就需要提供离职证明，限定三天内提交，如果迟迟无法提交，那么你的入职申请就作废了，三天准备应该够了！

当提交离职证明了时候，过了一天，就收到的面试官的信息，你不符合本公司的要求。当小马质问面试官的时候，回复到：你做过的事心中有数吧，我也不多讲，你的事就不提了。

小马才意识到的问题的重要性，因为原公司一直无法提供离职证明，一直拖着小马的，当了小马等到第二天的时候，原公司人资回复到：快了，等等吧！

小马实在等不及了，因为明天的就要第三天，过了就无法入职了，只能铤而走险，自己的私自刻公章，自己打印了一份的证明，盖上公章提交了上去了。

结果，小马后悔了，因为他的行为例如黑名单，这个行业已经出名了，无法入职了，所以只能选择换行业了，换公司了！

如果是你，公司迟迟不给你出证明，你会怎么办？