这个炎热的夏天，对于某些地区的教育局和的公办校长来说，日子可能不好过了。

曾几何时，教师作为一个炙手可热的编制内工作，鲜少有人有选择离职，但随着经济的发展，最近几年来，每到年中暑假时，学校里开始出现了公办教师离职高峰。

那么多的教师选择离职，不免让人好奇，他们离职后的出路是什么？

1.民办（私立）学校

同样的工作量，对于教师来说，民办私立小学能提供更高的薪资待遇，而且“跳槽”后，发展的空间会更加大。

2.感兴趣的其他社会行业

相对于教师行业的劳心劳力和前篇一律的教学内容，有些教师可能会选择自己感兴趣的行业去进行突破，这跟个人的梦想追求有关。

3.培训机构

对于教师来说，培训机构无疑是一个极好的出路，专业对口，挑战性强，相对应的薪资也随着水涨船高，有的教师旺季一个月甚至能拿4-5万，远远超过当公办教师时的工资。

综合3点看来，教师离职后的出路，最有挑战性回报率最高的还是培训机构了，但不能说这就是最好的出路了，毕竟做一个培训机构的讲师，薪资和压力是成正比的。

其实要布米童艺看来，2018教师离职后的出路还可多一条，自己开办一家少儿培训机构。

用前公办教师现布米童艺分校创始人陈女士的话来说：

教育培训这个行业，时间相对自由，收入也非常可观。再者，现在的家长越来越重视孩子的教育，哪个孩子课后不报上几个兴趣班。而且我来办这个培训机构，专业也对口，资源也充足，再好不过了！