近年来，“国考热”高烧一直未退，成为一个公务员是无数人的愿望。父母在挑选女婿的时候，宁愿选月薪四千的公务员也不要工资一万的销售员，父母到底是怎样想的。

其实说到底父母考虑的就是两个字，稳定。稳定体现在哪些地方呢？

一、收入

收入肯定是首当其冲的问题，公务员的收入是不论刮风下雨，该拿多少钱就拿多少钱。而销售员的收入则依赖当前的经济大环境，收入凭自己的考核指标。而作为父母把掌上明珠托付给你，肯定希望你有一份稳定的收入养活一大家子。

二、福利

公务员尽管月薪才四千，但是享受着各种福利，五险一金不说，各种过节费、降温费。年终还有奖金。最重要的是退休后的福利，销售可是年轻人统治的世界，卖到老了卖不动了，还能继续为自己的公司创造价值吗？

三、工作环境

作为公务员，只要你不违法乱纪，好好工作，一般都可以把这铁饭碗端到退休。而作为一个销售员，工资不稳定的情况下，现在那么多的销售公司，哪一天国内整体大环境发生变化，大裁员下，作为销售员的你是否能逃过这一劫。

工作环境还包括职业的上升空间。公务员从科员到科长，处长，局长，厅长，一路往上有更大的上升空间。而销售员最多就是做个销售经理，你总不能取代老板吧。做老板就是自主创业了。

而其他要考虑的，比如公务员工作更加轻松，节假日多能陪伴家人；销售员全年基本无休。公务员工作压力也比较小，社会地位也比较高，工作体面……

其实说到底无非父母就想自己的女儿过上稳定、安逸的生活。我知道很多人会说我认识好几个干销售的朋友，年薪几十万几百万，怎么会比不上小小公务员呢？请你看看标题，你这么会抬杠，明天和我去工地上班吧。

试问大家，如果你是父母，你会站谁呢？