最近小米上市如火如荼，在万众瞩目下，雷军又火了一把，在接受采访谈及企业管理时，雷军表示：“很多人都说，找合伙人太难了，但我觉得很简单，你找不到人只是因为你花的时间不够多。”

对于一个企业来说，想要扬帆起航，畅游商海，首先你得有船，而这个船便是企业团队，团队是一个企业的组成构造，也是企业发展、前进的载体，是至关重要的。而一个企业创始人，他的第一个重要工作，便是找人，员工也好，合伙人也罢，想要组建团队，必须要有人！

但对于许多企业来说，找一个好员工很难，找一个好合伙人更难，而一个企业想要在发展的道路上走得更好，更顺畅，这两者都是必不可少的。

好的员工，有态度、有效率、有分寸、有志向，能解决很多工作问题，而好的合伙人，有激情、有资金、有目标、有想法，能解决很多发展问题。而相反，一名不合格的员工和合伙人只会给企业带来反作用。

如今的很多企业，从员工团队到决策团队，良莠不齐，这给企业带来很大的障碍，就像近期360董事长周鸿祎说的：“公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工，否则就会发生死海效应。”一个企业想要获得更大、更快的发展，提高团队质量是必然要素。

所以，得自在网络运赢师潘星宇表示，就像雷军说的，一个企业、一个领导者、一个创始人，不要吝啬自己的时间去找人，因为一个优秀员工和优秀合伙人，他们的力量是你想象不到的！

而对于这些优秀员工、优秀合伙人，部分企业是身在福中不知福，，自己往火坑里跳。对于优秀员工，总想着让员工多干活，少拿钱，典型的想要马儿跑，又想马儿不吃草。总是以各种借口剥削员工薪资，总以为给一名员工2个人的工资是吃了大亏了，但这些企业领导或许不知道，一名好的员工可能等于100人的普通团队。

而对于优秀的合伙人，这些企业领导，也是耍尽心机，总想让自己赚多一点，让合伙人少赚一点，有甚者还会在关键时候用合伙人背锅。或许他不知道，一个优秀的合伙人能帮你把公司带起来，也能拉下去！

因此，得自在网络运赢师潘星宇提醒大家，提醒一些企业家们，多花心思找人才，多花薪资留人才，多花时间找合伙，少让队友来背锅！