前不久，有读者表示，自己参加面试，竟被面试官问道一个奇葩问题，自己的同学也被问道同类问题，这是为什么？其实这些奇葩面试题的鼻祖——谷歌，微软面试的时候都喜欢问一些稀奇古怪的问题。而最近比较火的奇葩问题就是：

面试官：李字少了木，是什么字？有人说是木，有人说是术……

女面试官：我和你出差只剩一间房，你怎么办？

其实面试的本质就是筛选优秀人才，那何为优秀人才？一：具备创新能力的人，二：应变沟通能力强，三；情商高。

前不久，婷婷参加了一家公司的面试，在面试现场，面试官“正襟危坐”，嘴里叼着一根烟，吐了一个烟圈说道：你认为专科生是不是大学生？

第一位求职者是一位江苏女孩，本科学历，听了面试官的问题很淡然地回答道：我认为本科生才是大学生，大专生还没有资格称之为大学生。面试官似乎有些不满，于是又问道：为什么有些公司的招聘门槛是本科？这位求职者瞬间愣住了，过了一会儿，回答道：那是因为专科生干不了本科生的活。面试官笑着说道：你先回家等通知。

第二位求职者是一名研究生，听完面试官的问题后，立即“趾高气昂”的说道：专科生脑袋比较笨，考试考不好呗！面试官有点不爱听，于是打断，又问道：那你认为专科生与研究生那个素质高？研究生说道：当然是学历高的，不然读那么多书，不是白读了吗？面试官说道：你先回家去钓鱼吧！这位求职者瞬间愣住了，而后垂头丧气的离开了。

第三位求职者是婷婷，专科学历，听完面试官的问题，心想：这是不是在歧视自己？如果要是歧视自己，那在招聘的时候可以写出来，本公司不招收专科生，想必这只是一个问题，于是开口回答道：专科生是不是大学生？其实无关紧要，重要的是他们是否有能力，同样的高考题，同样的高考分数，可能因为不同的地方，上的学校不同，有的人能上本科，有的人却只能上专科，再说是不是大学生？我的看法并不重要，重要的是贵公司怎么看？

面试官当即录用了这位学历只有专科的女孩，而那名研究生就这样被专科生女孩打败了。

结束语：其实学历不等于能力，专科与本科只不过是身上的“标签”不同罢了，本科生在职场中不好好努力，也是能成为“伤仲永”。