产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗?

不少职场妈妈都面临一个问题:产假了休完了,可是家里没人带宝宝,想产假结束后就辞职,能领取生育津贴吗?

生育津贴的领取需要两个因素:

第一、必须在参保状态;

第二、累计缴纳生育保险满12个月以上;

只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上,那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得,单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。

但问题随之也产生了,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就辞职社保断缴,此时生育保险不在参保状态,是不能领取生育津贴的。

从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。,生育津贴生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了

建议:你可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。

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