不少职场妈妈都面临一个问题：产假了休完了，可是家里没人带宝宝，想产假结束后就辞职，能领取生育津贴吗？
生育津贴的领取需要两个因素:
第一、必须在参保状态；
第二、累计缴纳生育保险满12个月以上；
只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳生育保险，同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得，单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。
但问题随之也产生了，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就辞职社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的。
从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。，生育津贴生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了，小心公司将津贴扣留了
建议：你可以请病假不去上班，但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则，条件万一达不到（不是在保状态），或者公司扣了。
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