7月2日晚间，HTC（宏达电）无预警宣布将在今年9月底前裁员1500人，裁员人数接近全球员工总人数的四分之一。HTC方面表示本次裁员主要是为了恢复盈利。

据了解，目前HTC全球的员工总人数为6450人，本次裁员主要来自HTC的台湾桃园厂区。HTC表示，会善尽企业社会责任，全力协助被影响的员工。

HTC的无预警裁员导致3日一早股价开盘走弱，全天大跌超过6%，下跌3.8元（新台币，下同），收盘价仅52.8元，创下34个月来新低。

作为全球第一家搭载安卓系统的智能手机生产商，HTC股价曾在2011年4月冲上1300元，荣登“台湾股王”宝座，公司市值一度达到1.06万亿元历史高峰。不过HTC在手机业务强敌环伺的挑战下，选择一举投入VR（虚拟实境）相关业务。几年来投资大于盈利，在目前业务挑战重重的情况下，股价是从高点直落，早已不复荣景。去年9月，HTC将旗下曾参与谷歌Pixel手机的业务团队打包出售给谷歌，售价11亿美元。有约2000名HTC员工加入了谷歌。

台湾创投业界专家分析，2011年左右，尽管HTC处于市值高峰，但中国大陆本土品牌小米、华为、中兴、联想等已经开始崛起，除了通过线上网络、线下通路双管齐下发力外，还推出更低价、更接地气的产品抢夺市场，HTC没有及时调整策略，仍维持中高阶产品路线，使大陆市占率节节流失。雪上加霜的是，HTC重视的北美市场，也面临苹果的专利诉讼，占有率急速下滑。

专家总结，台湾从HTC的悲剧中该学到3大教训。首先是网络时代不光只是硬件，还得兼具用户体验、通路及服务等方面的升级，台湾厂商才有机会长期胜出。其次在市场早期时，虽可由硬件带动软件加速扩张，但长期战略仍得“以软带硬”才行。最后就是台湾要能引进一流的国际人才及拥有跨区域的管理能力，才有利于征战全球。

综合自台湾“中时电子报”、站长之家等