由于阿里的薪酬、福利在行业内都是名列前茅的，很多人将成为阿里的员工作为自己的梦想，一直在奋斗着。

我们都知道阿里的待遇一直比较好。在薪水方面，阿里大多数是16薪，少数职位可以多拿几薪。这少数指的是那二八定律里的那20%的员工，也就是说可以为企业创造了80%利润的员工。作为大企业五险一金这是最基本的，其他加班工资，年终奖以及各种补贴我就不一一举例了。

在福利这一方面也比较好。一是380套公寓打6折卖给员工，这个福利最能够让在一线的打工族眼红了。二是无息贷款，在阿里工作2-3年就可以贷款20万，工龄达到3年以上更是可以贷款30万。三是办公环境比较优美，总部占地面积高达15万平方米，设备齐全，内有舞蹈室、健身房、图书馆等等，真正地一应俱全!这一些福利就真的是好得过分了哈,纯粹是让人羡慕嫉妒恨有木有啊!

但是饶是具有这么好的待遇，阿里的员工还是辞职，这到底是为什么呢?

我觉得这无外乎就是就是这五个方面。

1. 工作压力大

我们都知道，天下没有免费的午餐，阿里的待遇这么好，我们的付出就要很多。据知情人士透露，在阿里工作加班那是常态，甚至在公司熬夜工作的也不是没有。毕竟阿里给员工定的是工作量，即使不要打卡，但是为了完成任务，大多数人还是要拼命地工作的。

2. 创业

这一部分人大多数是阿里的高管，他们大多数持有阿里的股票，手里具有很多资金，再加上自己在阿里工作了几年，具有了丰富的经验，于是就选择了创业。

3. 职业上升有限

阿里现在逐渐走向国际化，高层的选拔更倾向于空降高管，很少提拔自己下面的员工。员工们感觉自己升职无望，于是就辞职了。

4. 自己能力跟比不上

我们都知道互联网日新月异发展迅速，变化很快，我们学习的速度要跟上。有很一大部分的员工却没有跟上企业的发展自然就被淘汰了。

最后你对于阿里的这一现象这么看呢?欢迎评论!