在系统之中成长是最好的开创个人事业机会，同时，也诚实的告诉大家，在这个生意运作过程中，你会碰到许多困难。你要明白在这个生意中，你的命运是谁来决定的？很多人会说是自己。其实这是个大错误。你要明白成功的生意是公司、系统、领导人和你、我四方合作的生意，开始时你的命运首先由你选择的公司、系统、咨询领导人决定，其次才是你自己决定自己的命运。

一、什么是系统？

系统就是书及各种培训会议以及传递信息的工具，因此系统也简称为工具。

利用系统建设团队的三个好处？

1、形成协调一致的思维模式、行为模式

所有员工、顾客形成相同、相近的价值观。价值观是你判断事物对错的最后的标准。当老师要教导做正确的事，做正直的人。建立庞大的事业，需要庞大的团队，需要很多人长期拥护你，为什么？很简单两个字：信任。要做有智慧的事，少许下不能实现的诺言。

2、通过培训可使大多数人的价值观相同或相近

团队形成相同的思维方式和行为模式，并且在长时间的实践过程中已被证实这个模式是成功的。想法决定做法，做法决定结果，不取决于能力，取决于思维方式。当兵：先训练行为方式，从而影响思维方式高度统一。做企业团队建设和影响顾客要从影响思维方式开始。先让心往一处想，然后劲才往一处使。

3、集众人智慧创造出可被复制的成功模式

复制一个成功的模式，可以为大多数人接受，具备简单、易学、易教、易复制等特点。统计数字表明个人创业成功率10之内是1%。21世纪创业和失业是时髦的名词。不开创个人事业就等死，开创个人事业是找死，因为创业模式出了问题。

二、系统的八个作用有哪些？

1. 利用最短的时间内，复制准确的信息

在新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼；麦当劳最成功的经验之一就是复制。这个生意也是一个复制的生意，为什么呢？因为团队的精髓在于复制，复制的核心就是准确，所以需要用书、磁带、VCD、互联网、大型会议快捷准确的传递信息。

2.系统是成功者的群体，是导航图

建设一座大楼需要蓝图，飞机航行需要导航系统，有没有人天生会做这个生意？答案是没有的，你如果想做这个生意要有归零的心态，要学习。要想成为最好的教练首先成为最好的学生。那么谁来教我们？是合谐系统。找对了人才会做对事；专业化的事要找专业化的人来做。

3.系统是信息的河流

河流越宽越容易行大船，所以需要有志之士共创平台，你可以是坐船人也可以是撑船人。

做教育：人家不听你怎么说，人家看你怎么做，所以要台上台下一个样。你可以做撑船人，也可以做坐船人。你只有尽快融入系统，才是明智的选择。你如果认为有能力，你可做撑船人；如果暂时没能力，你可先做坐船人。

4. 咨询线是生命线

学习有三种方式：从书本上学习、从实践中学习、向成功者学习。读万卷书不如走万里路，走万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。无论你从事什么，要想快速有效的行动，都需要一个导师。你一定要有你的信息咨询线，推崇你的咨询线，复制你的咨询线，保持你咨询线的完整性。

四个建议：（1）相信咨询线。2）推崇咨询线。（3）复制咨询线。（4）保持咨询线的完整性。

5.系统是一种文化，是一座没有围墙的大学

卖产品不如卖理念，卖理念不如卖文化，卖文化就是讲故事；小生意卖产品，做事；大生意卖模式，做市；商业领袖卖文化，做势，引爆潮流。卖文化就是讲故事。

成功者说：在这个生意中，你不需要成为产品专家，也不需要成为营销专家，如果你一定要成为专家，就成为一个讲故事的专家吧~

制造商文化：做地道药品，做厚道企业

系统文化：教领导人如何学习、如何做人、如何做事、如何相处。这种培训文化的魅力在于通过利用积极的环境和工具（书、录音带、咨询和会议），通过教授营销人教营销人的方式，达到提升每个领导人及团队整体的能力和素质的效果。

6.系统符合团队营销的四大通则

简单、易学、易教、易复制。切记：复杂的动作简单化，简单的动作重复化，重复的动作经常化。

7.系统能保持团队的动势

系统能保持真正的团队优势，建立强大的动势；火车启动高速运转后，挡都挡不住，这就是动势。

靠建系统卖产品让你一辈子都觉得好玩，获得庞大的动势，获得巨大的动势；世界上营销高手都是建系统的大师。

公司给你钱，系统给你时间，二者配合让你财务自由，团队工作帮你梦想成真；系统会解放领导人，使之真正获得经济独立和时间自由。两种不同的运作方式：

个人推销=好累、系统运作=好玩

8. 系统是灯塔

成功取决于你整合资源的能力，知识经济时代要学会整合：知本、资本、人力资源、资本运营、品牌。要么第一，最差也要第二，否则就不做。系统是航行者的灯塔。你在海中航行分不清东南西北，不知道要往哪里去，系统就是灯塔，会为你指明方向。

三、系统是成功的秘密

我们都知道三角形具有稳定性，建立一个团队，进行系统运作，

首先要从三角形入手、从教育入手。实际上，一个人的知识有多少，是什么文凭，这不是最重要的。一个人能不能激发生命中的潜能，创造辉煌，最关键的是取决于他的态度。

传统的教育手段是以知识转移为主，而忽视了个人的能力培训，改变自己，影响他人不要试图改变任何人的缺点，要充分发挥每个人的优点；关心他人，胜过关心自己良好人际关系的第一法宝，就是关心别人；要明白团队利益，高于其他以自我为圆心，个人利益为半径花圈，画不大；以团队为圆心众人利益为半径花圈可画无限大；宽以待人，严于律己，相信爱心+承诺+付出+自律=得到尊重和友谊；推崇忠诚，成为品德推崇能获得力量，忠诚能赢的信任；把沟通咨询，成为习惯，沟通是人际关系的第一要务，咨询是通向成功的捷径；负面影响，决不传递，消极思想和言论是团队中的瘟疫；学会换位思考，善于倾听，面对问题，要从三个不同角度思考，首先是对方的角度，其次是问题本身的对与错，最后才是自己的认识；多说一些赞美激励的语言，不断造梦，赞美是人际关系的第一通行证，激励是团队动势的最好的加油站；尊重他人，群策群力，让每一个人都感觉到他非常重要，这才能不断地在系统中成长。

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我们公司愿景：智慧生活一站式服务提供商

我们公司使命：人体第二决策系统守护者

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