今天想讲讲会计人员薪水的问题。
张萌是我的大学同学，毕业于普通一本院校，考研失利后，凭着不错的实习经历和初级会计证书进入了一家新三板公司从出纳做起，6年做到了财务副主管的位置，而工资只从当年的3200涨到了4800，对此，她再也不报什么幻想，至少够吃够穿。
看到互联网及地产行业动辄万元起薪，会计6年5000，显得不可思议。虽说会计行业也有高薪，但据统计，在三四线城市，70%的会计人员工资依然浮动在3K-4K。
省会城市的会计招聘信息
财务作为“技术性”工种，企业最重要的职能部门，为什么待遇方面会如此差呢？
一名资深HR是这么解释的：会计真的太多了
在从业资格证没取消之前，说句难听的，三条腿的蛤蟆不好找，有会计从业证的满地爬。
曾经每年会计从业考试的人数巅峰是600万人，高考多少人？2018年是975万。
会计证不限专业，入职门槛低，白领，大量会计专业和非专业的涌入这个行业。
在这个行业，助理会计员，别说3000工资了，交钱去学习混经验的代账公司，也大把人抢着去。
会计的工资≠工作年限
很多会计人认为自己越老越值钱，只要熬资历，早晚会有出头之日。
有这种想法的会计人太多了。
会计是互联网之外，为数不多需要不断学习的职位。不断更新的财税政策， 不断发展的会计手段。
如果停止学习，永远有接受低薪的年轻人来替代你，而你只能变为一个被辞退的老会计。
你见过哪个矿工靠挖煤快准狠当上了矿老板？
不能为企业创造价值，为什么要给你加薪？
只看到别的会计年薪百万，却看不到他们的手法像魔术师一样，每年为企业省下千万。
请会计人谨记38法则，8小时用来睡觉，8小时用来工作，剩下的8小时，用来决定人生高度。
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