最近有个工人抱怨，说自己的老板真的很抠，宁愿去找那些一个小时20元的临时工，却不愿意给自己工厂的工人15元每小时的工资，说不知道自己老板到底是怎么想的，难道给自己员工的工资高一些不可以吗？偏要去高价找别人，让他是百思不得其解！

最主要还不止这些，他是在一家纺织厂上班，他们有一些工人也看不过老板这样的做法，直接就跟老板说辞职，老板竟然连拦都不拦，直接就同意，还说如果愿意明年来就来，明明现在招工荒这么严重，为什么工厂老板还是会选择这样做呢？下面就来说一说真实原因。

第一、其实这个员工的想法是没有错的，但是角度不对，他是站在员工的角度去想问题，所以他想到的是自身利益，而老板不是站在员工角度去想问题的，他们看到更多的是公司的利益，是老板自己的利益，他可能觉得给临时工一小时20元的工资高。如果你算总账的话，老板其实是赚的，因为给临时工高工资，老板完全不用担心后顾之忧，而且临时工随时可以走，但是工人不可以。如果给工人涨工资，那涨的就不是一个人，而是全部人，那成本就会增加的更多，这样算下来是不是给临时工20元一小时更为划算呢！

第二、很多人会说给员工涨工资，那员工肯定会卖力干活，肯定会付出更多努力，的确没错，员工是会努力干活，但是顶多努力干活两个多月，然后又开始敷衍工作，这就跟打鸡血是一样的，当时很兴奋，但是过了一段时间以后，鸡血退却了，又回到了原来的样子，所以这个代价对于老板来说太大！

第三、很多工厂老板之所以选择给临时工高工资，也是为了去刺激老员工，很多老员工在工厂待的时间长了以后，干活自然比以前麻木很多，这时候就必要靠一些新员工，或者是临时工来刺激老员工，当然这是一些小工厂老板的想法，但是实际效果如何，还要看具体情况。

上面这些原因当然也要份具体情况去分析，不能一棍子打死，大家觉得为什么这个工厂老板宁愿找一小时20元的临时工，也不愿意给工人涨工资呢？写在评论中！