韩国一家法院周四宣布，禁止三星显示器公司（Samsung Display）的一名前雇员跳槽到中国公司入职，声称需要限制来保护敏感技术。
水原地区法院维持三星的禁令申请，并裁定被告不应该跳槽到三星的竞争对手及其分包商，该禁令时效期为两年。
法院补充说，如果不履行义务，被告必须每天赔偿三星显示1000万韩元（约合5.9万元人民币）。
三星的前雇员在签署保密协议后于去年8月离开公司，该协议还包括禁止在同一领域获得新工作。
虽然研究人员告诉三星他将在一家韩国船舶安全公司找到一份新工作，但他实际上进入了一家总部位于成都的公司，该公司与三星的中国竞争对手京东方存在密切联系。
法院表示，两家中国公司拥有相同的主要股东，他们的办公地点也非常靠近。
法院还说，被告的薪水没有说明公司的名称，这也是可疑的。
“我们已经赢得诉讼，因为事实证明，这名前雇员欺骗了我们的公司，为竞争对手的分包商工作，尽管他承诺两年内不会这样做。”
三星显示器称，它将采取一切必要措施来保护各种技术。
中国公司一直在努力缩小与韩国显示器制造商的差距，特别是在柔性OLED显示器领域。
据称，三星显示器在第一季度占据了全球柔性OLED显示器市场约94％的份额。
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