很多员工把培训当做是洗脑，其实从小学到大学，洗了这么多年的脑，我们的思想竟还是这么混沌，步入社会，还有机会被洗脑，我们才应该谢天谢地了，所以说员工培训的目的就是洗脑!洗脑!洗脑!统一思想，让员工真正拿公司当做自己的一部分

知识经济时代，企业必须依靠一支受过良好教育和培训的队伍去创造、分享和应用知识：

企业实现战略目标的工具

吸引和留住人才的重要手段

提高员工的知识、技能和能力，防止知识老化和技能过时

提高员工的工作绩效