苹果和三星一直都是包揽全球手机市场的第一和第二的名次，虽然说国产手机近年来发展的势头正猛，更有人断言，未来华为将会超过三星与苹果也可以较量一番。但是在5G没有正式出现在市场之前，这一天估计不会来得如此之快。

之前我一直都有疑惑，三星近年来的出货量一直都在下降，为什么还稳坐第二的位置不动摇？

其实三星是靠着专利等技术，虽然他们的出货量以及其他数据在下降，但是靠着先进的科技技术以及每年的专利费都是实至名归的。因为三星拥有世界上最大的OLED面板生产公司，实力不容小觑，同时也是最大的制造半导体的公司。

拥有如此先进的技术势必要好好保护的，不然一旦落入别人手中，是很危险的。三星企业对于技术的保护方式也是十分谨慎，韩国法院也帮助他。

此前，韩国法院就曾下了禁令，禁止三星企业的离职后到中国公司继续工作，原意是避免技术外泄。

根据有关消息得知，三星旗下公司的一位员工在位于成都的一家韩国公司工作，但是三星公司认为此家公司与一家从事OLED面板技术的中国公司关系很亲近。这也是为什么三星如此谨慎的原因，甚至连韩国法院都亲自出面。

韩国法院规定此名员工不可以在三星的对手或者有关系的公司继续工作，时间为两年。在整个判定声明上面并没有指出此员工的新公司以及其他事情等。

如果该员工不接受是要给三星企业赔偿的，高达1000万韩元。据悉，该名员工在离职的时候签了一份保密协议，禁止今后在相同的行业继续工作。

三星旗下公司也公开回应，这场事件的胜利也说明了该员工在一定程度上是欺骗了企业，在离职后去竞争对手的外包公司继续工作。并且，官方发言人还表示，一定会尽全力来避免技术泄露，使用一切手段来保护企业技术。

值得注意的是，韩国法院那边判定的赔款方式是以天数为周期的，也就是说每天都要赔偿1000万韩元，折合人民币大概是12万元。这就让人十分好奇，该名员工在三星企业到底是什么职位，赔偿金额为何如此之大呢？

今年的第一个季度中，三星显示器在市场占比离100%只有6个百分点，可见厉害之处。但是中国制造显示器的企业如，京东方，天马等公司也纷纷涉猎与OLED业务，连美国苹果也是一众好评。

据传，此次三星离职员工的新公司就是与京东方有一些关系，所以也就怪不得三星如此慌乱，动用一切措施去维权，保护技术等。因为三十年河东，三十年河西，谁也说不准中国的这些企业在哪一年的市场占有率会对三星有影响呢？

此新闻一出，中国网友也开始了热烈讨论，两种观点。一方面是认为三星太过残忍，不让离职员工继续从事该领域的工作，这属于砸了人家吃饭的饭碗，每天12万元人民币赔款让人想都不敢想。

但是站在三星企业的角度想一下，此名离职员工是在帮助竞争对手做事，那做出一定的惩治措施来保护自己的技术也是无可厚非！在评论区的你们可以留言你支持哪一种观点，我们一起讨论。