面试是一个人求职过程中进入一家公司最重要的环节。同时一纸简历并不能让面试官做出准确的判断，只有真正交流过，才能得出这个人是否适合本公司的结论。所以小到学校各种学生会部门，大到各种跨国公司，政府部门，面试都是无处不在的，面试的内容除了最基本的举止、外形、态度和专业能力，情商也是很重要的一项考核，在当今人际沟通相当重要的社会更是成为面试官十分喜欢考核的技能。

但是情商是个虚无缥缈的东西，要怎么考呢？越来越多的面试官给我们提供了思路，下面这个面试题就是将情商所包含的灵活性和敏锐的观察力同专业知识能力结合起来考察的。

这是一家网络公司，主要经营网络阅读网站，电子书编辑出版等业务。今年的春招负责人是个有着多年工作经验的经理，能力也很出色。经过层层筛选，报名进入复试的人有20个，而招聘名额是8个，其中三个正式工，四个实习生以及一个重点培养对象，当然这个是不会告诉他们的。

复试结束，工作经验丰富的面试官需要在8个人中看看有没有可以培养的人才。于是他让8个人一起进入办公室，在一块白板上写下一个“田”字，然后告诉这8个人，这是你们最后的面试题，题目是:“田”字加一笔，是什么字？

坐着的人想了几秒钟，就有人迫不及待的回答，“是由字！”面试官默不作声，示意他坐下。又有人回答，“从上面加是由，从下面加则是甲。”剩下的人纷纷附和，好像也没有别的答案了。

等到剩下最后一个女生时，她非常淡定且聪明地给了我们不一样的答案，“题目中说加一笔，而由和甲却只是在田的笔画基础上延伸，充其量算半笔。加一笔的话，应该是甶。”面试官听后嘴角的笑意早已隐藏不住，这就是他要找的人，思维清晰，头脑灵活，知识面广，性格沉稳。没想到吧，一道题可以考察的太多了！