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职场面试在很多人看来，都必须认真对待，不敢有丝毫差池，毕竟这也自己以后的发展很重要，甚至有人表示：人生的第一份工作，对人生影响极大，不过面试很大一部分主动权掌握在面试官的手中，为了帮助公司筛选出优秀的人才，面试官们不惜被骂，也要用一起奇葩的面试题。因为只用这样才能让求职者“现出原形”，看清求职者的真实能力。

职场中很多人是通过面试，才进入公司的，然而一提起面试，似有“谈虎色变”的感觉，有人表示面试就像“打仗”，在千军万马之中拔得头筹，获得面试官的认可，才能被录用。前不久，我的一位朋友参加了一家公司的面试，而面试官的问题很是有趣。

翌日，在一家公司面试现场来了三位求职者，而面试官问了同样一个问题——1,5,8,29这四个数字，加减乘除算出24的结果。

三位求职者听完问题瞬间愣住了，虽然最近奇葩面试题比较多，但是像这样的数学面试题还是头一次，没过多久，三位求职者拿着笔纸，刷刷的算了起来。

几秒过后有一位求职者，质问面试官，这与今天的面试有什么必然的联系吗？这一质问，令另外一名求职者也有些不爽，而后说道：是啊，物业认为这与今天的面试没关系啊。

面试官没有多说话，示意其不愿意回答，就请离开，而后两位求职者认为该公司不尊重人，便转身离开了。

大概十秒之后，一位文科生把一张纸，递给了面试官，上面写着(1+29)÷5×8=48，面试官看完后，当场宣布录用了这位文科生。

如果是你遇到这样的题目，需要多长的时间计算？