2011年初，中央确立事业单位分类改革时间表，改革涉及126万个机构，事业单位3000多万职工。随着分类改革的逐步完成，事业单位编制改革、公车改革、薪资改革等等的政策开始出台，改革不断推进，截止2018年部分省市也公布改革完成时间。那么将有哪些变化会影响到我们?

接下来这些变化你可要好好看看，毕竟是关乎3000多万事业单位职工的切身利益，说不定你也会在其中，因而了解清楚很有必要。

1、编制改革

事业单位编制改革已经算不上是新闻啦，编制改聘任制，单位编制缩减(黑龙江省份编制精简15%)，高校和公立医院也将不再占用编制，从事生产经营类事业单位也逐步向企业过渡，工勤岗编制取消，服务外包第三方。

2、鼓励离岗创业，三年内可保留编制

停职留薪，离岗创业的政策可要追溯到2017年4月初，那时候可谓轰动整个事业单位，但静下心来好好参谋参谋，你是否针对能符合条件?仅是针对于专业技术岗的高科技人才，其他岗位还需等待。专业技术岗人员，带薪离岗，保留三年编制，并可享受基本待遇，也可根据工作需求兼职。

3、工资上涨

“提高教师和医务人员待遇，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。”这已经不是一句空话!通过绩效改革，绩效工资上调，部分地区已经实现。未来将完善机关事业单位工资和津补贴制度，向艰苦地区、特殊岗位倾斜。

4、职称改革

近年来，唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。职称改革迫在眉睫，今年关于职称改革的消息也已经放出。外语、计算机考试等不作统一要求、采取不同人有不同评价标准，避免“一把尺子量到底”和克服“唯学历”、”、“唯资历”、“唯论文”的倾向。

5. 提高事业单位退休人员工资

完善养老保险制度改革，养老金已经十四连涨，2017年退休的人员，养老金提高5%