养成这5个好习惯,你离升职加薪就不远了

职场中,好的工作习惯可以让你事半功倍,亦可让你在别人眼中留下专业化的印象,更可让领导觉得你可堪大任。

白话哥在职场打拼多年,总结出成功人士必备的5大习惯,看看你有没有具备:

1. 汇报工作强调结果,弱化过程

在职场竞争越来越激烈的今天,结果导向化已成为衡量工作是否做到位的唯一标准。汇报工作时不要长篇大论你有多么辛苦,耗费了多少时间,而是直接跟领导汇报重点结果。所有领导都喜欢举重若轻的员工,要知道领导经验比你丰富的多,工作难度大小,领导心里自然有数,频繁强调过程的艰辛,只会失去更多机会。

2. 请示领导用选择题,不用问答题

在工作过程中,大家难免遇到拿捏不准的情况,此时最有效的方法就是与领导沟通。但是切忌直接问领导怎么做,不要让领导替你想办法,这样只会让你更快被别人替代。正确的方法是,准备至少两套自己认为可以实施的方案,让领导去选。这样做,一来可以让领导觉得你在这件事情上有自己的思考,二来还可以让领导充分享受到自己的决策权。

3. 布置工作标准化,不做甩手掌柜

领导与下属的区别就在于,领导要负责整个项目的流程把控,员工只是领导的执行者。向员工布置任务时切忌没有标准,这样很容易让员工摸不着头绕做无用功。只有将所有工作考核标准量化,责任到人,员工才知道工作至少得做到什么程度才是及格的,做到什么程度才是优秀的,也更方便员工之间划分工作界限,避免推诿。

4. 总结工作有重点,忌流水账

做工作总结时,描述整个工作流程,不仅仅是按照先后顺序把整个工作流水账式复述一遍,还要找出整个流程中的关键节点。有亮点的地方继续发扬光大,不足的地方后续尽量避免。这样每完成一个项目,才会有一次新的进步,才会慢慢看到自己不断的成长过程。

5. 每周抽空定时反思,切忌瞎忙

每周抽一点时间,静下心来反思一下近一周的工作。多问自己几个问题:我自己到底在忙什么?我做的这些工作是不是随便一个人都可以做?我为什么会这么忙?有没有什么办法提高效率?这周有没有进步?只有定期反思,才能避免陷入越忙越累,越累越忙的误区。只有时刻警醒自己,才能不断改善工作方法,避免思维僵化。

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