职场中，好的工作习惯可以让你事半功倍，亦可让你在别人眼中留下专业化的印象，更可让领导觉得你可堪大任。

白话哥在职场打拼多年，总结出成功人士必备的5大习惯，看看你有没有具备：

1. 汇报工作强调结果，弱化过程

在职场竞争越来越激烈的今天，结果导向化已成为衡量工作是否做到位的唯一标准。汇报工作时不要长篇大论你有多么辛苦，耗费了多少时间，而是直接跟领导汇报重点结果。所有领导都喜欢举重若轻的员工，要知道领导经验比你丰富的多，工作难度大小，领导心里自然有数，频繁强调过程的艰辛，只会失去更多机会。

2. 请示领导用选择题，不用问答题

在工作过程中，大家难免遇到拿捏不准的情况，此时最有效的方法就是与领导沟通。但是切忌直接问领导怎么做，不要让领导替你想办法，这样只会让你更快被别人替代。正确的方法是，准备至少两套自己认为可以实施的方案，让领导去选。这样做，一来可以让领导觉得你在这件事情上有自己的思考，二来还可以让领导充分享受到自己的决策权。

3. 布置工作标准化，不做甩手掌柜

领导与下属的区别就在于，领导要负责整个项目的流程把控，员工只是领导的执行者。向员工布置任务时切忌没有标准，这样很容易让员工摸不着头绕做无用功。只有将所有工作考核标准量化，责任到人，员工才知道工作至少得做到什么程度才是及格的，做到什么程度才是优秀的，也更方便员工之间划分工作界限，避免推诿。

4. 总结工作有重点，忌流水账

做工作总结时，描述整个工作流程，不仅仅是按照先后顺序把整个工作流水账式复述一遍，还要找出整个流程中的关键节点。有亮点的地方继续发扬光大，不足的地方后续尽量避免。这样每完成一个项目，才会有一次新的进步，才会慢慢看到自己不断的成长过程。

5. 每周抽空定时反思，切忌瞎忙

每周抽一点时间，静下心来反思一下近一周的工作。多问自己几个问题：我自己到底在忙什么？我做的这些工作是不是随便一个人都可以做？我为什么会这么忙？有没有什么办法提高效率？这周有没有进步？只有定期反思，才能避免陷入越忙越累，越累越忙的误区。只有时刻警醒自己，才能不断改善工作方法，避免思维僵化。