浦发银行发招聘后，交通银行总行也跟着发了，今年快吧，2019银行招聘在来的路上了，怎么样才能找到最好的岗位呢？

我们要看银行会招聘哪些岗位？这些岗位的要求是什么？

首先，我们要明白一点，银行总行和分行的招聘岗位不太一样。我们以每年报考火爆的五大行为例，看看到底哪里不一样？

2018五大行招聘岗位情况

五大行招聘主要分为总行、直属机构、境内分行；股份制银行主要分为总行、地区分行、信用卡中心（招行有直属机构）；城商行主要分为总行、地区分行。

总行一般招聘：风险控制类、产品支持类、信息科技类、各部门职能岗、管培生等；分行主要是招聘管培生、信息技术、营销业务、柜面服务。

一、柜面业务类

银行柜面业务类分为前台柜员和后台柜员。前台柜员主要是接待客户办理相应的业务。后台柜员主要是审核银行的一些账单等。

岗位分析：这类岗位比较适合有耐心、细心，社交能力不够强，但对人很真诚的伙伴，当然前台柜员的亲和力也会有要求。

二、客户营销类

客户营销类分为对私客户经理和对公客户经理。对私客户经理主要是负责理财产品销售。对公客户经理岗位的主要工作内容就是为银行不断的挖掘潜在各户，维护客户关系。

岗位分析：性格活泼、比较喜欢社交、各种戏精脑洞的伙伴最适合，除了社交能力、创造力，对营销能力也要求。

三、产品支持类

产品支持岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。

岗位分析：如果你逻辑清晰，有良好的分析能力，和对金融产品的理解，这就对专业有一些要求了。

四、风险控制类

预防控制客户信用风险、操作风险等，同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力，银行对风险需求比较大。

岗位分析：同时要做好风险控制岗，还要有较强的项目运作能力。

五、信息科技类

维护银行系统稳定，开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端，大数据分析类等。

岗位应聘要求：这个岗位要是计算机专业啦，需要有较强的开发能力和创新能力。团队合作能力的要求也会比较高，目前各大银行与互联网公司合作，此类人才需求量可能在增加。

以上就是银行岗位的介绍，小伙伴们都清楚了吧？除了选择银行，岗位的也很重要哦。

在填写网申时，你可以根据想报岗位的任职要求填写，及时优化简历，选择最适合你的才是最好的岗位，而且对你以后的职业发展也很重要。