浦发银行发招聘后,交通银行总行也跟着发了,今年快吧,2019银行招聘在来的路上了,怎么样才能找到最好的岗位呢?
我们要看银行会招聘哪些岗位?这些岗位的要求是什么?
首先,我们要明白一点,银行总行和分行的招聘岗位不太一样。我们以每年报考火爆的五大行为例,看看到底哪里不一样?
2018五大行招聘岗位情况
五大行招聘主要分为总行、直属机构、境内分行;股份制银行主要分为总行、地区分行、信用卡中心(招行有直属机构);城商行主要分为总行、地区分行。
总行一般招聘:风险控制类、产品支持类、信息科技类、各部门职能岗、管培生等;分行主要是招聘管培生、信息技术、营销业务、柜面服务。
一、柜面业务类
银行柜面业务类分为前台柜员和后台柜员。前台柜员主要是接待客户办理相应的业务。后台柜员主要是审核银行的一些账单等。
岗位分析:这类岗位比较适合有耐心、细心,社交能力不够强,但对人很真诚的伙伴,当然前台柜员的亲和力也会有要求。
二、客户营销类
客户营销类分为对私客户经理和对公客户经理。对私客户经理主要是负责理财产品销售。对公客户经理岗位的主要工作内容就是为银行不断的挖掘潜在各户,维护客户关系。
岗位分析:性格活泼、比较喜欢社交、各种戏精脑洞的伙伴最适合,除了社交能力、创造力,对营销能力也要求。
三、产品支持类
产品支持岗位主要就是分析客户的一些需求,根据需求来开发满足市场需求的产品,从而为银行抢占客户资源。
岗位分析:如果你逻辑清晰,有良好的分析能力,和对金融产品的理解,这就对专业有一些要求了。
四、风险控制类
预防控制客户信用风险、操作风险等,同时还需要监测相关风险指标,提高银行本身的抗风险能力,银行对风险需求比较大。
岗位分析:同时要做好风险控制岗,还要有较强的项目运作能力。
五、信息科技类
维护银行系统稳定,开发并测试新的应用软件,比如银行手机APP或者客户端,大数据分析类等。
岗位应聘要求:这个岗位要是计算机专业啦,需要有较强的开发能力和创新能力。团队合作能力的要求也会比较高,目前各大银行与互联网公司合作,此类人才需求量可能在增加。
以上就是银行岗位的介绍,小伙伴们都清楚了吧?除了选择银行,岗位的也很重要哦。
在填写网申时,你可以根据想报岗位的任职要求填写,及时优化简历,选择最适合你的才是最好的岗位,而且对你以后的职业发展也很重要。
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