新员工工资比老员工高你会跳槽吗?网友:要不是有车贷早就走了

在职场中,很多地方,都会遇到新员工工资比老员工高的情况。大多数职场人都选择辞职离开,但有些职场人,就不一定能够轻轻松松的走人。我们看看,当新员工的工资比老员工高之后,老员工是怎么处理的。

1、我在上家公司,新买的很多实验设备都是我一个人跟厂家技术人员组装起来,因为跟他们关系搞得很好,人家也把我培训的非常到位。我的工资才3500,新招来一个什么都不会的给他6800,我提了几次加薪都没被同意就离职了。结果我走后一个多月设备就坏了三台,修了几十万。

2、我部门主管,我本有想法辞职,之后整理新人工资提成时发现问题,问老板也说不清楚(工资提成表是新人做的,老板发给我),后面找新人核实之后才知道老板给她加补助(工资高出我2000多每一个月。一个我培训出来的新人,业务比我低,而我做四年了。现实确输给人心。而我很坚决辞职。现在过比之前好多了。人生百态,能选择的时候请一定要选择自己开开心心的事。别太把希望放他人的事务上。

3、坐标郑州,共享汽车行业,入职两年,刚来公司3400,后来才知道人家都5500,干了半年才知道同级别的同事都是8000,后来给我长到7000,反正是做业务的少1000算了,底薪7000又干了快一年半,现在让我带新人,新人12000,呵呵,果断辞职,手续正在办,别的公司给15000明天周一去入职。我一个人完成整个团队35%的业绩,并且带领我的团队每月都完成任务,就换来了这结果,现在离职让我把手里的客户交出来。

4、我以前在龙华上班搞IT 底薪四千加提成。不包吃住,一个月到手顶多6000。住宿1600 吃饭1500 交通费500。加上生活必须开支500。平时都不敢怎么去玩。更本存不了几个钱,老板还经常叫我垫付工作买的设备什么的。干了半年就辞职走人了。之后打电话给我说给我加工资什么的,但是我还是选择了放弃。在深圳如果挣不了一万以上,也是白干。深圳好多老板都是说的好听,其实也就那样。

5、我也准备走人了,干三个人的活拿一个人的工资,最气愤就是我做了一年半升了主管,工资只比新来一个月的多200块!!另一个同事更惨,做了一年工资跟新来的一样天天给我画饼充饥,谈理想我呸,如果不是我车贷还没有还完,我真的不忍了,在公司最困难的时候劝我留下,帮公司度过难关,然后现在新人来了,也教会了,就要过河拆桥了,唉。

如果你在职场中,是老员工,新员工额工资比你高,你会辞职还是找老板加工资?

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