郑州地区大部分互联网企业开出的薪水大大低于北上广深是很多回到郑州工作的人心中的无奈，大家因为各种原因回到了郑州，或是将要结婚或是孩子要上学亦或者是其他原因。其中大部分人都加入了中原地区最有影响力的互联网社群——大象互联网圈，大家在群里沟通交流、拓展人脉、合作资源、解答困惑。

那么回来郑州之后到底能拿多少钱呢？大象互联网圈通过抓取上万份郑州互联网招聘数据做了一个调查：

|开发岗位：

开发岗位在郑州地区互联网公司当中平均月薪最高，3年左右经验能拿到7-8K/月，并且在郑州JAVA、PHP、Web前端、.NET、Android的需求量最高，反应了郑州地区这些技术岗位的缺口比较大，企业在这方面的招聘力度较强，所以这些技术岗位的人才在郑州比较受欢迎是一个主流。

下面是大象互联网圈列举的几个岗位详细薪资区间：

1.JAVA开发工程师

1）1-3年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为6-8K/月（37.61%）、4-6K/月（28.71%）、8-10K/月（13.26%），可以看出1-3年经验的普遍在4-8K/月这个区间范围内。

2）3-5年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为8-10K/月（41.32%）、6-8K/月（27.27%）、10-15K/月（17.05%），可以看出3-5年经验的普遍在6-10K/月这个区间范围内。

3）5-10年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为10-15K/月（37.85%）、8-10K/月（33.86%）、6-8K/月（26.3%），可以看出3-5年经验的普遍在8-15K/月这个区间范围内。

2.PHP开发工程师

1）1-3年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为4-6K/月（37.24%）、6-8K/月（26.26%）、8-10K/月（15.08%），可以看出1-3年经验的普遍在4-8K/月这个区间范围内。

2）3-5年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为8-10K/月（41.34%）、6-8K/月（29.53%）、10-15K/月（19.68%），可以看出3-5年经验的普遍在6-10K/月这个区间范围内。

3）5-10年的经验当中，薪资占比排名前二的分别为10-15K/月（56%）、15-20K/月（37%）可以看出3-5年经验的普遍在10-20K/月这个区间范围内。

3.Web前端开发工程师

1）1-3年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为4-6K/月（44.91%）、6-8K/月（35.93%）、8-10K/月（13.97%），可以看出1-3年经验的普遍在4-8K/月这个区间范围内。

2）3-5年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为6-8K/月（42.58%）、4-6K/月（19.8%）、8-10K/月（19.8%），可以看出3-5年经验的普遍在4-10K/月这个区间范围内。

3）5-10年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为8-10K/月（70%）、10-15K/月（20%），可以看出3-5年经验的普遍在8-15K/月这个区间范围内。

|运营岗位：

运营岗位的高端人才缺口也比较大，在郑州互联网行业当中运营总监的缺口需求量占比最高达到了48.54%，紧随其后的才是技术总监达到16.51%，反应了郑州地区一个好的运营会比较吃香，各家公司都愿意高薪聘请好的运营人员来帮助企业更好的达成目标。

下面是大象互联网圈列举的几个岗位详细薪资区间：

1.新媒体运营岗

1）1-3年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为4-6K/月（66.93%）、6-8K/月（13.49%）、2-4K/月（10.39%），可以看出1-3年经验的普遍在4-8K/月这个区间范围内。

2）3-5年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为6-8K/月（32.03%）、8-10K/月（24.22%）、4-6K/月（20.31%），可以看出3-5年经验的普遍在6-10K/月这个区间范围内。

3）5-10年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为8-10K/月（46.3%）、6-8K/月（19.44%）、10-15K/月（18.52%），可以看出3-5年经验的普遍在6-15K/月这个区间范围内。

2.电商运营岗

1）1-3年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为4-6K/月（57.31%）、6-8K/月（17.88%）、2-4K/月（9.86%），可以看出1-3年经验的普遍在4-8K/月这个区间范围内。

2）3-5年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为8-10K/月（27.26%）、6-8K/月（22.75%）、10-15K/月（20.5%），可以看出3-5年经验的普遍在6-15K/月这个区间范围内。

3）5-10年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为8-10K/月（32.35%）、10-15K/月（29.57%）、6-8K/月（20.52%），可以看出3-5年经验的普遍在6-15K/月这个区间范围内。

|产品岗位：

1）1-3年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为6-8K/月（35.85%）、4-6K/月（34.91%）、8-10K/月（16.98%），可以看出1-3年经验的普遍在4-8K/月这个区间范围内。

2）3-5年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为8-10K/月（36.74%）、6-8K/月（32.65%）、10-15K/月（18.37%），可以看出3-5年经验的普遍在6-15K/月这个区间范围内。

3）5-10年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为8-10K/月（44.44%）、10-15K/月（37.96%）、15-20K/月（10.19%），可以看出3-5年经验的普遍在8-15K/月这个区间范围内。

|设计岗位：

1）1-3年的经验当中，薪资占比排名前的分别为4-6K/月（62.5%）、6-8K/月（22.91%），可以看出1-3年经验的普遍在4-8K/月这个区间范围内。

2）3-5年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为8-10K/月（34.83%）、6-8K/月（26.87%）、4-6K/月（22.98%），可以看出3-5年经验的普遍在4-10K/月这个区间范围内。

3）5-10年的经验当中，薪资占比排名前三的分别为10-15K/月（35.4%）、8-10K/月（30.48%）、6-8K/月（26.55%），可以看出3-5年经验的普遍在6-15K/月这个区间范围内。

郑州市统计局发布《2017年郑州市国民经济和社会发展统计公报》，《公报》数据显示郑州居民人均可支配收入30556元，比上年增长9.0%，收入“跑赢”GDP0.8个百分点；其中，城镇居民人均可支配收入36050元，增长8.5%。

与此相比，郑州互联网从业人员薪资总体水平高于郑州居民人均收入。当然放到全国来讲，郑州互联网从业人员收入不算高。前段时间相关媒体发布的2017年互联网企业校招薪水榜显示，包括谷歌中国、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度等知名互联网企业，今年给校招生开出的薪酬基本是30万以上的年薪。

梳理显示，其中谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币;其次是微软的算法工程师(主要从事数据挖掘，从属于大数据领域)岗位，年薪51万;随后是谷歌的算法工程师岗位年薪50万;排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究(SSP)岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45万和32.4万。

“金字塔”型的互联网企业薪酬水平，不仅是郑州人力资源市场的特点，基本上也代表了全国薪酬水平的状况。按照相关数据，2016届国内大学毕业生月收入为3988元。其中，本科院校2016届毕业生月收入为4376元，高职高专院校2016届毕业生月收入为3599元。尽管目前郑州互联网企业的平均薪酬水平还处于中游水平，但是，其职业发展前景明显优于传统“高薪行业”的金融及外资企业。随着信息科技的迅速迭代，社会对于互联网产业更深度的融合需要，相信会有越来越多的互联网企业开出更具诱惑力的岗位薪酬。

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