在职场生活当中，员工和老板所处的角度不同，所以考虑的问题也会不同，员工总是希望自己能少干一点活，获得更加好的收入，而老板则希望自己能够少出一点钱，让员工能够多干点活，这是非常常见的职场定律。这种现象并没有对错之言，只是不同的人群，另一角度不同罢了，在职场当中，也会有很多的老板，出现卸磨杀驴的现象，所以当你被辞职之后，千万不要再回到原来的岗位上。之所以会这样说一定是有一定的原因的。

1、很多中小型企业，都会把一部分资金和利润在年终的部分发放给自己的员工，当然很多人在年终的时候，想要获得比较丰厚的收入，但是老板却鼻子不是鼻子，脸不是脸，为了能够拿到丰厚收入，很多人都会忍气吞声，长期的受老板的气，在这样的工作环境下，是非常的不顺心的，所以不如干脆辞职。

2、很多员工在获得了比较丰厚的提成之后，有一部分老板就会感到非常的不高兴，其实老板并没有算这样的一笔账，员工之所以能够获得很好的提成，是因为自己获得了更多的业绩，所以这样不深入人心的老板，不要也罢。

3、各行各业，需要不同的人才，但是就当前的社会而言，找一份工作是非常的容易的，但是想要请到一个非常合适的人，却不是那么简单，所以在面临找工作的时候，千万不要太过恐慌，一定要仔细的看清楚。

4、老板有钱，有车有房等等，有各种各样的固定资金，也有流动性的财产，但是员工拼尽全力的去为老板去打工，消耗了自己的精力，守候着自己的时间或者是青春，过度的疲劳，只会导致身体上的劳累甚至还容易生病，影响自己身体健康，所以员工也要爱惜自己，不要做付出和收入不成正比的劳动，珍惜员工的老板，才算是好老板。

现在职场上的定律，是非常的明显的，很多老板都会不断的剥削自己的员工，压榨员工，但是这样只会导致公司的员工流动性特别大，虽老板想要留住一个好的员工，就要做到真正的深入人心，不是说要给员工很多的福利，给员工多少奖金，只是员工所付出的劳动和收获一定要成正比，并且，自己所承诺做到的事情，一定要积极做到，这样才能够获取员工的信任。