依据劳动合同期限不同,劳动合同可分为固定期限劳动合同和无固定期劳动合同。
概括而言,违法辞退的赔偿金=劳动者在本单位工作年限*工资收入*2。
另外需说明的是,此处所说的工资是指劳动者在本单位离职前12个月的平均工资。
原创声明:欢迎分享,转载请注明出处!!!