单位辞退一个无固定期限员工，要支付多少赔偿？

科技 07-12 来源： 北青网

依据劳动合同期限不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同和无固定期劳动合同。

概括而言，违法辞退的赔偿金＝劳动者在本单位工作年限*工资收入*2。

另外需说明的是，此处所说的工资是指劳动者在本单位离职前12个月的平均工资。

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