南京蓝宝石环保设备有限公司总经理 陈敏

“水资源的再生循环与人类生存空间息息相关，我们投身于环境保护行业。以蓝色宝石纯澈、坚硬特征，取其恒久弥新之意。”

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这些年来，关于环境保护的话题不断被提起，人们把更多的目光投放到与自己息息相关的环境上来，其中水的处理、再生、循环尤其瞩目。也是在水污染严重的背景下，污水处理行业发展潜力巨大，愈发受到重视。

“这是与人类生存相关的事业，它一定是越来越重要的。”

讲这句话的人叫陈敏，是蓝宝石环保设备有限公司的总经理，在他出生之前，他的父亲已经投入到了环保设备制造的行业里去，迄今已将近40年。

现在，陈敏从父亲手上举过接力棒，继续沿着这条路跑下去。父亲的实业证道之旅已经告诉他这是一项正确的事业，对陈敏而言，更重要的是如何开拓新的局面。虽然水资源保护日益得到重视，但环保设备的更新迭代也同步进行。

“我们现在重视生产、研发的可持续性，以及我们需要把生产制造的核心技术掌握在自己手里。这样，企业才能恒久坚持。”

在所有的对话里，有一个词贯穿始终，它贯穿了企业，贯穿了父子两代人的孜孜追求，象征着坚持、顽强，这便是我们要讲的“蓝宝石”。

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专注于污水处理并非心血来潮。

陈敏父子根据企业特点与工业发展需要的现实出发，在工业大量用水的背景下，污水处理势在必行。大学毕业后，陈敏起初投身于自己擅长的商务电子，这一段经历并不久，很快他就回到六合，与父亲一起做起了实业，“因为看到政策对环保行业的支持，那这个前景肯定是很好的”。

经过几十年的发展，蓝宝石已经是一个中等规模的环保设备制造企业，已然到了寻求突破的时候。陈敏没有因循守旧，他很快决定将精力投入到电子商务上去，借助互联网时代的春风将企业推出去，让它在市场中更为人所知。

“我从小目睹了这个企业从无到有的整个过程，虽然这些年发展下来有了变化，但毕竟我们不能局限于六合。一直这样的话，可能只会是一个中等水平的企业。”

陈敏想得很清楚，企业一定要做大做强。

而随着经济发展，城镇化建设的日臻完善，污水处理成为每一个制造生产型企业的要求，这样的市场也将越来越广阔，关键就在于陈敏如何把握。

“从技术上来看，我们的污水处理技术起初绝大部分从国外全套引进，技术和理念相对有很大差距，环保问题也被长期忽略。经过几十年的发展，我们逐渐掌握了一些技术，但还是需要持续不断地加大研发的投入。”

有这样的认识，就不难理解陈敏为何要打造一个专注环保设备生产的企业，他朝这方面努力也是社会分工的一个补充与责任心的体现。

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蓝宝石在六合的生产水平据陈敏而言，是居于中等水平。考虑到生产力提升的需要，陈敏计划不久将企业整体搬迁入钢加集团打造的智汇工园，在那里他们将作有效的规划，提高生产效能，满足生产量。

“我父亲比较执着，他在这个行业里打拼30多年了，这个精神我很佩服。我做事情也是这样，只要认准了就一心去钻研。”

说这里，陈敏笑了一下表示如果自己没有回来，可能还是从事电子商务的工作。他也坦言，目前企业最大的瓶颈还是在规模的提升上，一味地要求提高市场销售，但是生产供不应求也是个很头疼的问题，他希望在进驻智汇工园之后能够结合智能化有所改善。

在引进人才的时候，陈敏会更多考虑大学生这个群体，他欣赏初出茅庐的年轻人们敢闯敢拼的劲头，“模式是新鲜的，我们不仅仅是实业生产，也要给客户提供全新的服务，这就要求我们与时俱进，更多地吸收新鲜血液。”

实业艰难。

但陈敏想要一直做下去，他对前景也很看好。此外，这一行也有着特殊意义，毕竟环保事业比赚钱要重要得多。

秉持着这样的理念，蓝宝石在业界内逐步树立了品牌，许多工业企业的工业废水治理项目找到陈敏。而陈敏当下要做的便是进行人才储备和技术升级，用以适应新的发展要求。

他设想在这个“互联网+”的时代，企业生产或许也是可以和互联网连接的，通过钢加智汇工园开发的APP，使用电脑或手机登终端进行在线操作、在线监测、在线诊断，收集大数据，将推出更多更先进的污水处理技术。

未来几年，陈敏的发展战略主要是通过设计标准化、生产标准化、安装标准化和服务标准化等数个标准化，提高生产效能，打开新模式。在陈敏的考虑中，将来污水厂建设实现智能化，将使污水处理更快捷、更简单，这将是大家都希望看到的新局面。

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提起企业的名字“蓝宝石”，陈敏笑了，他是个有些腼腆的人，这时候显得有些不好意思。在陈敏的介绍中得知，六合周边的生产型企业很多，因为大多与机械有关，大家喜好冷色调的名字。而又因为从事环保设备生产，与水处理息息相关，取宝石坚韧、恒久弥新的寓意，希望企业以纯粹的姿态、先进的生产理念继续前行。

这也是蓝宝石品牌文化的体现。

许多在陈敏这里工作过的同事纷纷讲，“陈总是一个很有人情味的人，去年大雪的时候，陈总为了我们上下班安全，让我们在家休息。但你知道，我们是生产型的企业，是要按时向甲方提供产品的，但是陈总还是让我们安心休息，等大雪停了再来。”

陈敏把团队建设作为企业文化的一部分，团队精神是协作精神和服务精神的集中体现，核心是互相帮扶，进而保证企业的高效率运转。

企业文化的形成不要求企业员工牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证员工共同完成目标，产生真正的内心动力。

“良好的管理可以充分发挥大家的潜能。如果没有正确的企业文化，就不会有团队精神，我们希望自己的企业有温度。”陈敏一直要求自己要有社会责任感、要有正义之心，而不做纯粹的利益追逐者。

在工作之余，陈敏也喜欢出去旅游，到世界各地去看看。偶尔也会去德国的一些工厂去参观，参考他们的生产工艺，在技术、理念等方面学习。

经过多年的努力和实践，陈敏将十几个人的小企业逐渐发展到今天拥有30多位员工的新型企业，他对于环保的定位也愈加清晰，更有底气：“提高人们对污水处理的认识，引进先进的环保意识往前走，优选有针对性的先进污水处理技术，这对于水资源的保护是很重要的，也是我们要一直去做，并且做好的。”

蓝宝石并不仅仅是一个名字，更是陈敏心底对环境保护的最终追求。（本文经授权转载自《城品》）