这是一个体验为王的时代，没有体验感，一切免谈。

于是“体验式”一词悄然流行，连培训教育行业也开始频繁地提到“体验式培训”的概念，那么，“体验式培训”是一种怎样的培训，你真的了解吗？

以行获知，是体验式培训的精髓

体验式培训，又叫体验式教育，是与传统灌输式培训相对的一种教育新形式。这种培训，不是被动地“听课”接受知识，而是“体验”，是“以行获知”，是通过亲身实践去感受、去领悟。

在“体验式培训”中，课堂不是简单的教室或讲堂，而是特别设计的教学场景。通过特定体验场景设计——户外场景、模拟沙盘、仿真训练、特定游戏、有意识的引导、有组织的互动等，让学员不得不调动全身心力量，用行动、经验、心智、感觉，全然投入到学习场景中。

“体验式培训”是一个深度参与、主动吸收的过程。在这里，体验就是达成课程目标的根本途径。

真正的培训，不是你讲我听，而是你让我知道如何变更好

生命的本质，是体验。透过体验，我们才能真正接触并感受这个世界。

好的培训，不是冷冰冰、生硬硬的你讲我听，而是帮参与者建立一种连接自我与世界的纽带，让参与者更清醒地认识自我、认识团队、认识人生；让参与者在向内求索中主动学习、自我成长；让参与者在丰富的体验中，变得更有力量、更有温度。

这才是培训的真正意义，也是体验式培训的最终目的——在真实体验中获得独一无二的经验与思考，再把这些思考，运用于工作、生活，从而拥有更好的团队和人生。

灌输式无用，体验式培训才是王道

互联网时代，技术日新月异，每天都有新事物诞生。世界眼花缭乱，客户有了更多的选择，也变得越来越聪明和挑剔。

当技术不再是壁垒，产品服务竞争的实质，就是用户体验之争。谁能给用户带来更多的体验愉悦感和价值感，谁就能立于市场不败之地。

体验感，正在成为一种不可替代的核心竞争力。对接受培训的成年人来说，每个人都有一套自己的价值体系，不易被说服，更不轻易改变。

传统灌输式培训以导师为中心，依靠单一的信息输入，已经很难产生好的培训效果。也正因此，体验式培训的价值越来越凸显，成为越来越多企业组织培训的新选择。

行知明道，专注户外体验式培训

以行获知，而后明道。深圳行知明道户外探索教育，打破传统室内单一培训模式，将团队所需的效能培训、领导力培训融入户外场景。

通过精选户外课堂——或是原始荒野，或是戈壁大漠，或是人烟罕至的茂密丛林，或是与世隔绝的海岛，行知明道户外探索教育，在不确定的自然环境中，全身心调动体验，激发参与者潜能。

只有亲自行动、直接感知，才能由内而外触动学员情绪，引发学员自主反思，达到“主动改变、自我提升”的培训效果。

而这些，也是体验式培训越来越流行、越来越吸引人的真正原因。