导 读 ：

“财务人，18年再不考取这张证书将追悔莫及！”相信很多读者是因为看到这个标题抱着怀疑观望或者凑热闹的态度才打开这篇文章。心想有这么夸张吗？

答案， 肯 定 是 有！

这些年，笔者一直在跟财务打交道，接触到不少公司的财务部门，也认识过形形色色的财务人，有过迷茫也有过感触。

财务有关的消息很多，典型的如:

传统ERP软件业务与财务集成越来越紧密，业务一完成，财务凭证就自动集成了，需要会计做的凭证越来越少……

“四大”相继推出智能机器人，更进一步扩大了自动记账凭证的范围，甚至还能做简单财务分析工作。

中国厂商推出“财务云”产品 ，目的是要取代中小企业公司自己的账套，先是你的帐我帮你管，慢慢就变成了你的财务部我帮你管……

外企把共享中心建到印度去了，中国区的财务部开始裁员；中国的集团企业大范围推广共享中心或者实施基础财务外包，相应地下属分子公司财务部开始裁员或停止招聘！

这些消息说明了什么？

无一不在说明——传统会计，随着技术的发展，要不转型，要不被淘汰！

企业需要的不再是只会记账、核算的传统会计，而是具备综合能力的专业财务人员。

也就是常说的管理会计，能改善企业管理，防范企业运营风险，为企业带来价值。比如做投资决策分析、融资、风险管理、成本管理、预测预算等。

那么，作为财务人，应该如何迅速提升自己，转型成为管理会计？

目前来看，受到国际认可，符合我国财务转型培养方向，并得到企业普遍重视的管理会计认证，当属CMA（美国注册管理会计师）。

CMA证书被世界180多个国家广泛认可，是新一代财务管理者的国际财务认证。

CMA知识体系全面囊括战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、绩效管理、风险管理，与2017年10月颁布的《管理会计应用指引第100号—战略管理》等22项管理会计应用指引的内容几乎一样，素有财务界MiniMBA之称。

可见，CMA培养的正是企业急需的“懂财务、会管理、懂业务”的管理会计人才。

目前，中国银行、强生、兵装集团、平安集团、长安汽车、中国农发行、中民族证券、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等百余家企业都已纷纷开展管理会计CMA企业内训，更是将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。

其中，中国银行更是积极支持员工考取CMA，对通过认证的员工直接奖励8000元现金！

俗话说，先发制人，后发制于人。

财务人只有尽早获得CMA认证，才能抢先占领属于自己的、重要的、不可替代的职场高地！