快速融入一个新团队，能够减少磨合期，提高工作效率，快乐有效地进入工作状态。然而不同的个体有不同的特征，不同的团队也有不同的文化，我们在了解了某个团队的文化和组织架构等等之后才能够较为快速地融入进去。每天都有很多求职者即将进入一个新的团队，那么如何融入新团队开启新的工作局面呢？小编来给你支几招。
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1，加入新团队的前三个月是你建立关系，养成新习惯，吸收新资讯的关键时期，越早融入团队，就越能更好的开展工作。
2，真正融入在于打开自己，放开心态，积极沟通和认真工作。
3，周围的人会通过工作来了解你，做好本职是职场生存第一步，面对一个任务，事前了解背景和目的，事中保持高度注意力，事后进行完整总结。
4，在做一件事情前多观察，多倾听，了解高手的工作内容和工作方法。
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5，多和大家一起吃饭，你会收集到很多有用的信息。每个人都不是一座孤岛，所以你不要隔离自己。
6，每天抽五分钟回顾自己这一天做的事，写下思考和总结，发给领导和需要了解进度的同事，写工作进展计划好坏消息，思考和建议，不要做一只闭眼拉磨的驴。
7，在工作多提问，以“我想请教一下”开始沟通和表达，带着问题和自己的思考跟别人沟通，会给别人留下一个很用心的印象。
8，主动分享，多做聆听，定期用开放的心态约领导反馈自我。
9，在工作中做到对事不对人，做到凡事有交代，件件有着落，事事有回响。
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