在事业单位中，正式工和临时工的待遇可谓是天差地别，尤其是在工资待遇上。临时工在事业单位的工作量大，休息时间不固定。生活也没有什么保障。那么如果事业单位临时工工作多年，突然被解雇可以申请补偿款吗？

答案是可以的。我国的《劳动法》规定如果已经签订劳动合同，在没有正当理由的前提下就直接辞退，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。赔偿金会按照每工作一年支付两个月工资。

如果单位不肯给补偿，那么就要申请劳动仲裁或者提起诉讼。在申请仲裁的同时，要准备好相应的证据。